Zatrudnienie na podstawie art. 15 Prawa oświatowego w przedszkolu – będą zmiany, ale nie od 1 września 2025 r.

W uzasadnionych przypadkach w przedszkolu publicznym może być, za zgodą kuratora oświaty, zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem do prowadzenia zajęć rozwijających zainteresowania, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora przedszkola za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. Osobę taką zatrudnia się na podstawie przepisów Kodeksu pracy, z tym, że odpowiednie zastosowanie mają przepisy dotyczące pensum nauczyciela (art. 15 ust. 1 i ust. 3 ustawy Prawo oświatowe).

Zgodnie z rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy Prawo oświatowe (druk sejmowy 1510), miało być możliwe zatrudnianie pracowników z art. 15 Prawa oświatowego w przedszkolu także do prowadzenia innych zajęć, a nie tylko rozwijających zainteresowania. Prace nad ustawą zatrzymały się jednak 21 lipca 2025 r., kiedy Komisja do Spraw Deregulacji oraz Komisja Edukacji i Nauki  w sprawozdaniu zaproponowały, by możliwość ta była przejściowa tj. wyłącznie do 31 sierpnia 2027 r. Ostatecznie ustawa ani w pierwotnym ani w proponowanym przez komisje brzmieniu nie została nadal uchwalona.