Pytanie: Czy nauczyciel może spodziewać się niższej oceny pracy za niezgłaszanie przemocy rówieśniczej w RESQL?

Odpowiedź: Tak, ale nie w każdym przypadku.

Dbanie o bezpieczeństwo nauki, wychowania i opieki, jako kryterium oceny pracy nauczyciela

Jednym z podstawowych kryteriów oceny pracy nauczyciela jest dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki nauki, wychowania i opieki. Inne kryterium to kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka. Za każde z tych kryteriów nauczyciel otrzymuje od 0 do 5 punktów. W kryteriach tym mieści się więc dbanie o bezpieczeństwo uczniów, ale jedynie w związku z nauką, wychowaniem i opieką uczniów.

Brak reakcji na przemoc rówieśniczą, która miała miejsce w trakcie zajęć organizowanych przez szkołę z pewnością rzutuje na ocenę pracy nauczyciela. Natomiast brak reakcji na przemoc w innych przypadkach nie powinien mieć wpływu na ocenę pracy nauczyciela. Nie mieści się bowiem w zakresie kryteriów oceny pracy. Nie znaczy to, że nauczyciel nie będzie podlegał w tym zakresie innemu rodzajowi odpowiedzialności

Skutki obniżenia oceny pracy nauczyciela

Ocena pracy nauczyciela jest ustalana na podstawie łącznej liczby punktów za wszystkie obowiązkowe i dwa dodatkowe kryteria z rozporządzenia MEiN. Nauczyciel może otrzymać następującą ocenę pracy:

wyróżniającą (minimum 90% punktów),
bardzo dobrą (od 75% do 89%),
dobrą (od 55% do 74%),
negatywną (mniej niż 55%).

Mniejsza liczba punktów za poszczególne kryterium przekłada się więc bezpośrednio na to, jaką ocenę pracy otrzyma nauczyciel. Warto wskazać, że negatywna ocena pracy skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Z kolei dobra ocena pracy nie daje możliwości ubiegania się o funkcję dyrektora szkoły i awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Może też mieć znaczenie w kontekście dodatku motywacyjnego nauczyciela lub nagrody.

Zachęcamy do zapoznania się z nowoczesną aplikacją wspierającą szkoły w rozwiązywaniu problemów przemocy rówieśniczej RESQL: https://resql.pl/. System RESQL jest partnerem Portalu Oświatowego i portalu ePedagogika.