Za szkodę majątkową (zagubienie lub zniszczenie rzeczy uczniów) powstałą w szkole lub w trakcie wycieczki, odpowiedzialność ponosi nauczyciel. Rodzic poszkodowanego ucznia może dochodzić odszkodowania na drodze cywilnoprawnej, ale adresatem roszczenia będzie organ prowadzący szkołę.
Osobom uczestniczące w zebraniu rady pedagogicznej nie wolno ujawniać spraw poruszanych podczas posiedzenia, jeżeli mogą one naruszać dobra osobiste uczniów lub ich rodziców, nauczycieli lub innych pracowników. Za naruszenie tajemnicy rady pedagogicznej nauczycielom grozi odpowiedzialność – sprawdź jaka.
Jakie kroki powinien podjąć dyrektor szkoły, gdy nauczyciel jest szykanowany przez rodzica? Jak postawić rodzicom granice? Jedną z pierwszych rzeczy jest zadeklarowanie zbadania sytuacji. Przedstawiamy wskazówki, co może zrobić dyrektor w takiej sytuacji.
Katalog obowiązków nauczycieli został zredagowany dość ogólnikowo. Wbrew pozorom jednak ma on duże znaczenie praktyczne. Przesądza bowiem o tym, w jakim zakresie nauczyciel ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, porządkową lub za jakość pracy.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Pracownik oświaty, w tym nauczyciel, odpowiada również za szkodę wyrządzoną w szkole. Może być to szkoda w mieniu szkolnym (np. uszkodzenie urządzenia służbowego do pracy zdalnej), ale też wyrządzona osobom trzecim i w efekcie odbijająca się na szkole (m.in. doprowadzenie do wycieku danych osobowych uczniów). W takim przypadku szkoła powinna pociągnąć nauczyciela do odpowiedzialności odszkodowawczej.
W czasie nauki zdalnej można także naruszyć porządek pracy. Jakie konsekwencje może wówczas wyciągnąć dyrektor względem nauczyciela. Otóż może on wymierzyć mu karę porządkową. To jednak wymaga przeprowadzenia odpowiedniego postępowania, w szczególności wysłuchania nauczyciela.
Nauczyciel ponosi odpowiedzialność za jakość swojej pracy, jej dyscyplinę, mienie szkoły, ale też odpowiada za godność zawodu. Zwłaszcza o to ostatnie dość łatwo niestety podczas nauki zdalnej. Jak wówczas musi zareagować dyrektor? Gdzie zgłosić naruszenie? Które zdarzenia nie muszą być zgłaszane? Odpowiedzi w podcaście.
Nauczyciel wspomagający zatrudniony w danej placówce powinien wykonywać zadania sprecyzowane przez dyrektora placówki, w której jest zatrudniony. Sprawdź przykładowy zakres zadań!
Nauczyciel, przed publikacją imiennego wpisu w mediach społecznościowych, powinien zastanowić się czy nie będzie on godzić w godność wykonywanego zawodu. Sprawdź, czy w i jakim stopniu nauczyciel może prezentować swoje poglądy polityczne, w tym stosunek do trwającego obecnie protestu kobiet, na portalach społecznościowych.
Podczas drugiego dnia Konferencji Online dla Oświaty zapraszamy do udziału w webinarze na żywo z redaktorem Portalu Oświatowego – Michałem Kowalskim.
Nietrzeźwość pracownika szkoły jest bardzo poważnym uchybieniem, które może nieść za sobą różnorakie konsekwencje, w tym – w przypadku pracowników niepedagogicznych – zwolnienie dyscyplinarne. Jak zatem zbadać trzeźwość pracownika? Kwestia ta zostanie poruszona na szkoleniu „Odpowiedzialność nauczyciela – konsekwencje i rodzaje naruszeń”.
Od 1 września 2019 r. na dyrektorze szkoły spoczywa nowy obowiązek informowania rzecznika dyscyplinarnego o przewinieniach dyscyplinarnych nauczycieli naruszających prawa i dobro dziecka. W jakich sytuacjach ten obowiązek należy spełnić? Jak to zrobić? Na te i inne pytania z zakresu odpowiedzialności dyscyplinarnej odpowiedź uzyskamy podczas szkolenia „Odpowiedzialność nauczyciela – konsekwencje i rodzaje naruszeń”.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.