Możliwość zatrudnienia asystenta nauczyciela, który musi posiadać kwalifikacje takie, jak nauczyciel pozwala na zatrudnienie jednej osoby na stanowisku nauczyciela oraz na stanowisku asystenta. Sprawdź, czy w takim przypadku można zawrzeć jedną umowę o pracę, czy też należy nawiązać dwa odrębne stosunki pracy?
Od 1 września 2014 r. szkoły podstawowe mogą zatrudnić asystentów nauczycieli i wychowawców świetlicy, którzy mają za zadanie ich wspierać. Sprawdźmy, w jakim przypadku można zatrudnić asystenta nauczyciela i od czego jest to uzależnione?
Od roku szkolnego 2014/2015 w klasach I-III szkół podstawowych oraz w świetlicach szkolnych będzie można zatrudnić dodatkową osobę na stanowisku asystenta nauczyciela (wychowawcy świetlicy). Nowe stanowisko nie wyprze jednak pomocy nauczyciela, a przepisy nadal przewidują zatrudnienia pomocy nauczyciela (wychowawcy) w określonych placówkach.
4 czerwca 2014 r. wchodzi w życie ustawa z 24 kwietnia 2014 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty (Dz.U. z 2014 r., poz. 642). Wprowadza ona m.in. możliwość zatrudnienia asystenta nauczyciela w klasach I-III szkół podstawowych oraz świetlicach szkolnych, a także powrót sześciolatka do przedszkola nawet po rozpoczęciu nauki w szkole.
Przepisy wprowadzające możliwość zatrudnienia asystenta nauczyciela wchodzą w życie 4 czerwca 2014 r. Oznacza to, że już od września szkoły będą mogły zatrudnić asystentów nauczycieli, którzy mają wspierać pracę nauczyciela prowadzącego. Sprawdź, ile może zarobić asystent nauczyciela i kogo możesz zatrudnić na tym stanowisku.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.