godziny doraźnych zastępstw

Nauczycielowi współorganizującemu kształcenie nie można co do zasady przydzielić godziny doraźnego zastępstwa w czasie, w którym ma zaplanowane zajęcia związane ze współorganizowaniem kształcenia ucznia z orzeczeniem. Nie może on jednocześnie realizować swoich zajęć i prowadzić zajęć opiekuńczych z klasą. Wyjątek może dotyczyć sytuacji, w której z przyczyn dotyczących szkoły nauczyciel w danym dniu nie może zrealizować zaplanowanych zajęć.

W sytuacji, gdy nauczyciel bibliotekarz nie sprawuje opieki nad uczniami w godzinie przewidzianej w planie zajęć, a dyrektor kieruje do niego klasę z powodu nieobecności nauczyciela przedmiotu, pojawia się pytanie: czy jest to doraźne zastępstwo bibliotekarza oraz czy nauczyciel powinien odpracować swoją pierwotną godzinę biblioteczną?

Od 1 września 2025 r. najprawdopodobniej będzie można przydzielać godziny ponadwymiarowe nauczycielom specjalistom. Czy oznacza to, że godziny ponadwymiarowe będą uwzględniane w wymaganej liczbie etatów specjalistów? Czy taka możliwość powstanie także w przypadku godzin doraźnych zastępstw? Odpowiedź w artykule.

Nauczyciel z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności zasadniczo nie może pracować w godzinach ponadwymiarowych. Ograniczenie to nie dotyczy jednak doraźnych zastępstw. Ważne jednak, by przydział tych zastępstw niepełnosprawnemu nauczycielowi nie doprowadził do przekroczenia obniżonych norm czasu pracy.

Dyrektor szkoły może realizować godziny doraźnych zastępstw, tak jak pozostali nauczyciele. Czy oznacza to, że może on sam sobie przydzielać takie godziny? Niekoniecznie. Pamiętajmy, że obowiązki pracodawcy wobec dyrektora pełni organ prowadzący.

Doraźne zastępstwa zostały precyzyjnie zdefiniowane w Karcie Nauczyciela. Wskazano tam również, że za takie godziny należy się dodatkowe wynagrodzenie. Warto zatem wiedzieć, że nie każde zastępstwo jest dodatkowo płatne.