karta oceny pracy nauczyciela

Staż pracy pedagogicznej w karcie oceny pracy nauczyciela

Pytanie: W karcie oceny pracy nauczyciela zamieszcza się informację o stażu pracy pedagogicznej. Czy należy wpisać cały okres pracy na stanowisku nauczyciela, czy odliczyć z tego okresu nieobecności m.in. z powodu urlopu dla poratowania zdrowia, zwolnień lekarskich czy urlopów związanych z rodzicielstwem.

Nie można stosować pomocniczej karty oceny pracy

Karta oceny pracy musi być zgodna z rozporządzeniem

Szkoły nie mogą stosować kart oceny pracy nauczycieli innych niż przewidziane w rozporządzeniu. Stanowisko takie przedstawił resort edukacji i nauki w odpowiedzi na zastrzeżenia ZNP.

27 lutego 2023 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Uzasadnienie oceny pracy nauczyciela – czy wymaga odniesienia się do stopnia spełniania kryteriów

Od 1 września 2022 r. oceny pracy nauczycieli dokonuje się na podstawie kryteriów określonych w rozporządzeniu. Ocena pracy nauczyciela jest uzależniona od stopnia ich spełniania. Karta oceny pracy nauczyciela musi zaś zawierać uzasadnienie. Sprawdź, czy to oznacza, że uzasadnienie oceny pracy nauczyciela powinno obejmować tabelę z odniesieniem się do stopnia spełniania ocenianych kryteriów.

Ocena pracy nauczyciela dokonywana jest na podstawie art. 6a Karty Nauczyciela rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli. Rozporządzenie to określa podstawowe i dodatkowe kryteria oceny pracy nauczyciela. Po jednym dodatkowym kryterium oceny pracy wybiera dyrektor szkoły oraz oceniany nauczyciel, z tym zastrzeżeniem, że wybrane przez nich kryterium związane jest ze specyfiką pracy danego nauczyciela. Stopień spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczyciela oceniane jest punktowo. Nauczyciel może łącznie zdobyć 80 punktów (75 punktów w przypadku nauczyciela zatrudnionego w branżowej szkole II stopnia, szkole policealnej, szkole dla dorosłych, placówce kształcenia ustawicznego, kolegium pracowników służb społecznych, bibliotece pedagogicznej lub placówce doskonalenia nauczycieli).

W przypadku gdy dyrektor szkoły ustali, że suma punktów:

1) wynosi 90% maksymalnej liczby punktów i powyżej - nauczyciel otrzymuje ocenę wyróżniającą;

2) jest równa lub wyższa niż 75% maksymalnej liczby punktów i nie przekracza 89,99% maksymalnej liczby punktów - nauczyciel otrzymuje ocenę bardzo dobrą;

3) jest równa lub wyższa niż 55% maksymalnej liczby punktów i nie przekracza 74,99% maksymalnej liczby punktów - nauczyciel otrzymuje ocenę dobrą;

4) wynosi poniżej 55% maksymalnej liczby punktów - nauczyciel otrzymuje ocenę negatywną.

Aktualne kryteria oceny pracy prezentują poniższe tabele

Tabela 1: Obowiązkowe kryteria oceny pracy nauczyciela

Lp.	Obowiązkowe kryteria oceny pracy nauczyciela	Skala punktowa
1	Poprawność merytoryczna i metodyczna prowadzonych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych	0 - 30
2	Dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki nauki, wychowania i opieki	0 - 5
3	Znajomość praw dziecka, w tym praw określonych w Konwencji o prawach dziecka, przyjętej przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. (Dz. U. z 1991 r. poz. 526, z 2000 r. poz. 11 oraz z 2013 r. poz. 677), ich realizacja oraz kierowanie się dobrem ucznia i troską o jego zdrowie z poszanowaniem jego godności osobistej	0 - 5
4	Wspieranie każdego ucznia, w tym ucznia niepełnosprawnego, w jego rozwoju oraz tworzenie warunków do aktywnego i pełnego uczestnictwa ucznia w życiu szkoły oraz środowiska lokalnego	0 - 5
5	Kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka, świadomości posiadanych praw oraz postaw: obywatelskiej, patriotycznej i prospołecznej, w tym przez własny przykład nauczyciela;	0 - 5
6	Współpraca z innymi nauczycielami w zakresie wynikającym z realizowanych przez szkołę zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz zadań statutowych	0 - 5
7	Przestrzeganie przepisów prawa z zakresu funkcjonowania szkoły oraz wewnętrznych uregulowań obowiązujących w szkole, w której nauczyciel jest zatrudniony	0 - 5
8	Poszerzanie wiedzy i doskonalenie umiejętności związanych z wykonywaną pracą, w tym w ramach doskonalenia zawodowego	0 - 5
9	Współpraca z rodzicami (nie dotyczy nauczyciela zatrudnionego w branżowej szkole II stopnia, szkole policealnej, szkole dla dorosłych, placówce kształcenia ustawicznego, kolegium pracowników służb społecznych, bibliotece pedagogicznej lub placówce doskonalenia nauczycieli)	0 - 5
	SUMA	70 (65, jeśli kryterium nr 9 nie jest stosowane)

Tabela 2: Dodatkowe kryteria oceny pracy nauczyciela

Z artykułu dowiesz się m.in.:

jakie są kryteria oceny pracy nauczyciela,
ile punktów może zdobyć nauczyciel w procedurze oceny pracy,
kiedy nauczyciel otrzyma wyróżniającą ocenę pracy,
co powinno zawierać uzasadnienie oceny pracy nauczyciela,
jak wygląda aktualna karta oceny pracy nauczyciela.

Kryteria oceny pracy nauczyciela - tabela

Od 1 września 2022 r. ocena pracy nauczyciela dokonywana jest na podstawie kryteriów określonych w rozporządzeniu. Kryteria te podzielone są na podstawowe i dodatkowe. Stopień spełniania poszczególnych kryteriów oceniany jest w skali punktowej. Pobierz tabelę zawierającą zestawienie kryteriów oceny pracy nauczyciela, maksymalnej liczby punktów, jaką można uzyskać za spełnianie poszczególnych wymagań oraz miejscem na ustalenie liczby punktów zdobytych przez nauczyciela.

20 lutego 2023 r.
Ocena pracy nauczycieli

Ocena pracy – karta oceny pracy po przedstawieniu uwag przez nauczyciela

Dyrektor może wręczyć kartę oceny pracy dopiero po upływie terminu na przedstawienie przez nauczyciela pisemnych uwag i zastrzeżeń. Od tej reguły istnieje jednak dość istotny wyjątek, na który zwrócił uwagę Sąd Najwyższy.

Wzór karty oceny pracy nauczyciela

Karta oceny pracy nauczyciela to dokument, który sporządza dyrektor szkoły. Zakres informacji, jakie muszą być zamieszczone w karcie oceny pracy nauczyciela określa obecnie Karta Nauczyciela. Pobierz wzór karty oceny pracy nauczyciela obowiązujący od 1 września 2022 r.

1 września 2022 r.
Ocena pracy nauczycieli

Termin na dokonanie oceny pracy nauczyciela – jak liczyć

Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny pracy w dniu 8 kwietnia 2020 r. Do kiedy dyrektor powinien ocenić pracę nauczyciela i w jakim dniu najpóźniej trzeba mu wydać kartę oceny pracy?

Brak potwierdzenia odbioru karty oceny pracy przez dyrektora

Pytanie: Jak jest procedura w przypadku, gdy dyrektor nie zgadzając się z wystawiona oceną swojej pracy nie podpisze jej i nie ma zamiaru pisać odwołania?

Archiwalny Wskazywanie liczby punktów za spełnianie każdego kryterium w karcie oceny pracy

Pytanie: Czy dokonując oceny pracy nauczyciela muszę przy uzasadnianiu spełniania poszczególnych kryteriów podawać ile punktów otrzymał nauczyciel, czy wystarczy wpisać procentowe spełnianie wszystkich kryteriów i wskazać ocenę?

c790d75403cca6fda395012666814f36513ad88b-xlarge

Archiwalny Procedura oceny pracy nauczyciela po zakończeniu stażu

Nauczyciele, którzy zakończyli staż na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego do 31 SIERPNIA 2019 r. nie są oceniany tylko względem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego, lecz na podstawie wszystkich kryteriów oceny pracy. Sprawdź, jak krok po kroku wygląda procedura oceny pracy nauczyciela po stażu zakończonym od 1 stycznia do 31 sierpnia 2019 r.

9f59b506f2be9cecc7a55d07d785b3e3e0dc0859-xlarge

Kryteria oceny pracy nauczycieli – projekt rozporządzenia

Od 1 września 2018 r. ustalenie oceny pracy nauczyciela będzie opierało się na procentowym spełnianiu określonych w nowym rozporządzeniu kryteriów. Sprawdź, jakie zasady oceniania nauczycieli proponuje Ministerstwo Edukacji Narodowej.