nagroda dyrektora

Specyfika nagrody dla nauczyciela

Nagroda dla nauczyciela została wymieniona wśród składników wynagrodzenia nauczyciela w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela. W istocie jednak nie jest ona wynagrodzeniem lecz innym świadczeniem pieniężnym. Wskazuje na to nie tylko usytuowanie art. 49 Karty Nauczyciela regulującego tę nagrodę w odrębnym rozdziale w ustawie. Przede wszystkim istotna jest tu specyfika nagrody. Wynika ona m.in. z tego, że jest ona przyznawana w pewnym zakresie nie tylko przez dyrektora w imieniu szkoły (czyli pracodawcy) ale też inne podmioty – organ prowadzący, kuratora oświaty i ministra.

Przyznanie nagrody zależy od uznania przyznającego czyli dyrektora albo organu prowadzącego. Wprawdzie uwzględnia się kryteria jej przyznania, niemniej jednak ocena poziomu ich spełnienia zależy od podmiotu przyznającego nagrodę.

Budżet na nagrody dla nauczycieli

Organ prowadzący szkołę ma obowiązek utworzenia specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Chodzi tu mianowicie o nagrody organu prowadzącego i dyrektora szkoły. Budżet ten wynosi najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych. Z kolei w przypadku nagród kuratora oświaty i ministra środki na te nagrody wyodrębniane są odpowiednio w budżetach wojewodów i MEiN.