Czy w przypadku ponownego zatrudnienia nauczyciela bezpośrednio po ustaniu dotychczasowego stosunku pracy konieczna jest weryfikacja w CROD? Co z Krajowym Rejestrem Karnym i Rejestrem Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym. Odpowiedzi w nagraniu.
Przed zatrudnieniem nauczyciela dyrektor musi upewnić się, czy kandydat do pracy nie był ukarany jedną z dwóch najbardziej surowych kar dyscyplinarnych. Sprawdź, jak to zrobić.
Zatrudniając nauczyciela, dyrektor musi upewnić się, czy kandydat do pracy spełnia warunek niekaralności karnej oraz dyscyplinarnej. O ile w zakresie niekaralności karnej nie przewidziano żadnych zmian w przepisach prawa, o tyle od 1 marca 2017 r. wprowadzona zostanie złożona procedura weryfikacji niekaralności dyscyplinarnej. Sprawdź, jakie obowiązki będą spoczywały na dyrektorze szkoły w związku z jej wprowadzeniem.
Jedną z najistotniejszych zmian w ustawie o systemie oświaty jest powstanie nowych oddziałów klas w szkole podstawowej, liceum ogólnokształcącym i technikum. Niewykluczone, że dyrektorzy wskazanych szkół będą zatrudniać nowych nauczycieli do pracy w powstających oddziałach. Od 1 marca br. dyrektor będzie musiał sprawdzić, czy kandydat do pracy spełnia warunek niekaralności dyscyplinarnej.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.