Wraz z nowym awansem zawodowym nauczycieli wszedł przepis, który pozbawia nauczyciela zatrudnienia na czas nieokreślony, gdy nie uzyska on stopnia nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu. Co więcej, dopóki nauczyciel nie zdobędzie tego stopnia awansu zawodowego, nie będzie mógł być zatrudniony w placówce samorządowej na czas nieokreślony. Przekonaj się, kto i kiedy straci pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego i czy to będzie równoznaczne z utratą prawa do wykonywania zawodu nauczyciela.
W roku szkolnym 2025/2026 awans zawodowy nauczycieli może przebiegać według różnych zasad – w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął staż, przygotowanie do zawodu albo rozpoczął się okres pracy wymagany do dyplomowania. W praktyce funkcjonuje aż 5 ścieżek awansu zawodowego. Sprawdź, które przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzeń należy stosować do nauczycieli kontraktowych, początkujących i mianowanych.
Nauczyciel początkujący, który rozpoczął przygotowanie do zawodu nauczyciela po 31 sierpnia 2025 r., podlega ocenie pracy w pierwszym roku przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie są skutki otrzymania negatywnej oceny pracy w tym przypadku.
Choć przepisy nie wymagają dokumentowania przygotowania do zawodu nauczyciela, warto je prowadzić. Dobrze zorganizowana dokumentacja pomoże nauczycielowi początkującemu lepiej zaprezentować się przed komisją egzaminacyjną przy awansie na stopień nauczyciela mianowanego. Poznaj praktyczne wskazówki i dowiedz się, jak skutecznie przygotować się do awansu.
Ocena pracy do dyplomowania to jeden z kluczowych etapów ścieżki awansu zawodowego nauczyciela. Wątpliwości pojawiają się, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, w każdej poniżej ½ etatu. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji wygląda ocena pracy oraz kto ją przeprowadza.
Przygotowanie do zawodu nauczyciela kończy ważny etap na ścieżce awansu na mianowanego. Pojawia się jednak kluczowe pytanie: jak długo nauczyciel może zwlekać ze złożeniem wniosku o awans i jakie skutki mogą go spotkać, jeśli przekroczy określone terminy? Odpowiedź nie jest tak oczywista, jak mogłoby się wydawać.
Zatrudnienie nauczyciela z Ukrainy w polskiej szkole jest możliwe, jednak niezależnie od doświadczenia zdobytego w Ukrainie, osoba ta rozpoczyna ścieżkę awansu zawodowego jako nauczyciel początkujący. Sprawdź, jak wygląda przygotowanie do zawodu nauczyciela w takim przypadku oraz czy doświadczenie zdobyte za granicą może wpłynąć na jego skrócenie.
Staż na wyższy stopień awansu zawodowego, przygotowanie do zawodu nauczyciela czy okres pracy do ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego – okresy te nie muszą być w pełni efektywnie przepracowane. Co więcej, nie każda przerwa w zatrudnieniu spowoduje, że nauczyciel musi rozpocząć awans zawodowy od nowa. Poznaj zasady przebiegu okresu wymaganego do ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego.
Dyrektorzy szkół, którzy rozpoczęli lub zakończyli pełnić tę funkcję w okresie ostatnich 3 lat nie mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. To zmieniło się od 1 września 2025 r. Sprawdź szczegóły.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.