Od 1 września 2022 r. nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony, który w ciągu 6 lat nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego, zostaje zwolniony z pracy z końcem roku szkolnego. Co więcej, dopóki nauczyciel nie zdobędzie tego stopnia awansu zawodowego, nie będzie mógł być zatrudniony w placówce samorządowej na czas nieokreślony. Przekonaj się, kto i kiedy straci pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego i czy to będzie równoznaczne z utratą prawa do wykonywania zawodu nauczyciela.

Kiedy umowa na czas nieokreślony dla nauczyciela

Obecnie umowę na czas nieokreślony zawiera się z:

nauczycielem, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r. – art. 17 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw;
nauczycielem początkującym, który posiada co najmniej 2-letni staż pracy w szkole oraz co najmniej dobrą ocenę pracy – art. 10 ust. 3a Karty Nauczyciela
nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, gdy nie ma warunków do zatrudnienia ich w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony – art. 10 ust. 6 Karty Nauczyciela.

Kiedy umowa na czas określony dla nauczyciela

Umowę na czas określony zawiera się z:

każdym nauczycielem, gdy potrzeba zatrudnienia nauczyciela wynika z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela (art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela),
nauczycielem początkującym, który mimo osiągnięcia 2-letniego stażu pracy w szkole nie uzyskał co najmniej dobrej oceny pracy (art. 10 ust. 3b pkt 1 Karty Nauczyciela)
nauczycielem początkującym, który w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu nauczyciela nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego (art. 10 ust. 3b pkt 2 Karty Nauczyciela)

Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego – nowe i stare zasady

Do 31 sierpnia 2027 r. awans na stopień nauczyciela mianowanego przebiega dwutorowo. Nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r. mogą bowiem uzyskać wyższy stopień awansu wyłącznie ma podstawie przepisów dotychczasowych tj. Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r. (tj. ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r., poz. 1762, z 2022 r., poz. 935, poz. 1116, poz. 1700) oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 2200).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

kiedy nauczyciel straci pracę za brak awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego,
jak liczyć 6-letni okres, po którym nauczyciel traci zatrudnienie na czas nieokreślony,
kiedy nauczyciel traci prawo do wykonywania zawodu,
czy nauczyciel zatrudniony w wymiarze niższym niż 0,5 etatu straci pracę, gdy nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego,
czy nauczyciele przedszkoli niepublicznych muszą realizować przygotowanie do zawodu,
kiedy nauczyciel kontraktowy rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela.