Brak mianowania a utrata pracy i prawa do wykonywania zawodu
Wraz z nowym awansem zawodowym nauczycieli wszedł przepis, który pozbawia nauczyciela zatrudnienia na czas nieokreślony, gdy nie uzyska on stopnia nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu. Co więcej, dopóki nauczyciel nie zdobędzie tego stopnia awansu zawodowego, nie będzie mógł być zatrudniony w placówce samorządowej na czas nieokreślony. Przekonaj się, kto i kiedy straci pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego i czy to będzie równoznaczne z utratą prawa do wykonywania zawodu nauczyciela.
Awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego – nowe i stare zasady
Do 31 sierpnia 2027 r. awans na stopień nauczyciela mianowanego przebiega dwutorowo. Nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r. mogą uzyskać wyższy stopień awansu wyłącznie ma podstawie przepisów dotychczasowych tj. Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r. (tj. ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r., poz. 1762, z 2022 r., poz. 935, poz. 1116, poz. 1700) oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r., poz. 2200).
Zapamiętaj!
Nauczyciele kontraktowi, którzy do 31 sierpnia 2027 r. nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego na podstawie przepisów dotychczasowych, z dniem 1 września 2027 r. rozpoczynają okres przygotowania do zawodu nauczyciela.
Nauczyciele, którzy nie posiadają stopnia awansu zawodowego, o stopień nauczyciela mianowanego mogą ubiegać się po odbyciu przygotowania do zawodu nauczyciela (art. 9b ust. 1, art. 9a ust. 2, art. 9ca Karty Nauczyciela). Warunkiem odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela jest zatrudnienie w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z kwalifikacjami, w tym na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- kiedy nauczyciel straci pracę za brak awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego,
- jak liczyć 6-letni okres, po którym nauczyciel traci zatrudnienie na czas nieokreślony,
- kiedy nauczyciel traci prawo do wykonywania zawodu,
- czy nauczyciel zatrudniony w wymiarze niższym niż 0,5 etatu straci pracę, gdy nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego,
- czy nauczyciele przedszkoli niepublicznych muszą realizować przygotowanie do zawodu,
- kiedy nauczyciel kontraktowy rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela i może stracić pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
awans na mianowanegoawans zawodowy nauczycielanowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli prawo do wykonywania zawodu nauczycielaprzygotowanie do zawodu nauczycielaskutki nieuzyskania stopnia nauczyciela mianowanegostara ścieżka awansu zawodowego nauczycieliutrata pracy za brak awansu na mianowanegozwalnianie nauczycieliPowiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
