obowiązkowa ocena pracy nauczycieli

Odwołanie od oceny pracy nauczyciela doręczonej po ustaniu zatrudnienia

Nauczyciel odbywający przygotowanie do zawodu nauczyciela, którego stosunek pracy ustaje przed jego zakończeniem, otrzymuje ocenę pracy po ustaniu zatrudnienia. Sprawdź, czy nauczyciel może odwołać się od oceny pracy, a jeśli tak to do kogo oraz pobierz wzór odwołania od oceny pracy nauczyciela.

Żądanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego przed oceną pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela

Pytanie: Obowiązkiem dyrektora jest sporządzenie oceny pracy nauczycielowi mianowanemu, który rozwiązuje umowę o pracę. Czy dyrektor może wymagać od nauczyciela sprawozdania z realizacji planu zawodowego? Nauczyciel nie jest w trakcie realizacji stażu.

Luki prawne w Karcie Nauczyciela – obowiązkowa ocena pracy po ocenie dorobku zawodowego

Każdy nauczyciel mianowany, który odchodzi ze szkoły, czy to rozwiązując stosunek pracy czy w drodze przeniesienia, otrzymuje ocenę pracy za okres dotychczasowej pracy w danej szkole po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego. Oceny tej można dokonać przed upływem roku od dnia dokonania oceny poprzedniej. Sprawdź, czy dotyczy to też wydanej w ciągu ostatniego roku oceny dorobku zawodowego.

5 sytuacji, w których ocena pracy nauczyciela jest obowiązkowa

Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela w związku z przejściem na urlop zdrowotny

Od 1 września 2022 r. część nauczycieli podlega obowiązkowej ocenie pracy m.in. w przypadku rozwiązania stosunku pracy czy przeniesienia do innej szkoły. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela, który przechodzi na urlop zdrowotny.

Wniosek o ocenę pracy nauczyciela mianowanego po 2 latach od dnia ustania zatrudnienia

Pytanie: Nauczycielka mianowana rozwiązała stosunek pracy 30.09.2022 r. Po prawie 2 latach zwróciła się z wnioskiem o dokonanie oceny za okres pracy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego do dnia ustania zatrudnienia. Czy dyrektor ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela?

Ocena pracy w drugim roku przygotowania do zawodu po zmianie pracodawcy – za jaki okres

Pytanie: Nauczyciel odbył rok przygotowania do zawodu w innej szkole. Za ten okres otrzymał ocenę pracy. Obecnie pracuje w innej szkole. Za jaki okres należy dokonać ocen pracy w drugim roku przygotowania do zawodu?

Ocena pracy nauczyciela, który przechodzi na urlop bezpłatny – kiedy wymagana

Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma obowiązek wystawić ocenę pracy nauczyciela przed udzieleniem zgody na roczny urlop bezpłatny?

E-book: Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli

Obecnie w Karcie Nauczyciela przewidziane są tylko dwa stopnie awansu zawodowego tj. nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany. Nauczyciele nieposiadający stopnia awansu zawodowego nazywani są nauczycielami początkującymi. Poznaj nową ścieżkę awansu zawodowego nauczycieli oraz związane z nią obowiązki dyrektora szkoły.

22 sierpnia 2023 r.
Konferencja 23-24 sierpnia 2023

Nowa ocena pracy nauczyciela mianowanego – za jaki okres

Nauczyciel mianowany podlega ocenie pracy w trzech przypadkach tj. przy ubieganiu się o stopień nauczyciela dyplomowanego, w przypadku zmiany szkoły oraz, tak jak pozostali nauczyciele, na swój wniosek, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek uprawnionych organów. Sprawdź, za jaki okres należy dokonać oceny pracy nauczyciela mianowanego w tych wszystkich przypadkach.