odsetki ustawowe

Odsetki do nagrody jubileuszowej – czy trzeba je zapłacić

Odsetki od nagrody jubileuszowej po udokumentowaniu dodatkowego stażu – ważne stanowisko RIO

Pracownik, który udokumentuje prawo do nagrody jubileuszowej po terminie jej nabycia, może dochodzić odsetek ustawowych za opóźnienie wypłaty świadczenia. Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku stoi na stanowisku, że obowiązek zapłaty odsetek od nagrody jubileuszowej powstaje niezależnie od winy pracodawcy.

22 grudnia 2025 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Kalkulator odsetek ustawowych

Kalkulator odsetek ustawowych wylicza wysokość odsetek ustawowych od zaległości

26 kwietnia 2018 r.
Kalkulatory wynagrodzenia

Archiwalny Odsetki ustawowe (w stosunku rocznym)

Odsetki ustawowe stosujesz wtedy, gdy umowa nie określa ich wysokości. Sprawdź aktualne stawki odsetek ustawowych, aby prawidłowo naliczyć należności i uniknąć korekt.

1 stycznia 2016 r.
Odsetki

Prawo do odsetek za nieterminowe wypłacenie nagrody jubileuszowej

Pytanie: Czy nauczycielowi, któremu została wypłacona nagroda jubileuszowa z opóźnieniem, przysługują odsetki za czas opóźnienia?

Tak. Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w szkole w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody. Z tym dniem roszczenie o wypłatę nagrody staje się wymagalne. Za nieterminową wypłatę świadczeń ze stosunku pracy pracownik ma prawo zażądać od pracodawcy odsetek. Sprawdź, kiedy roszczenie o odsetki od nieterminowej wypłaty nagrody jubileuszowej w szkole ulegnie przedawnieniu!

Archiwalny Wykonanie wyroku sądu zasądzającego zaległe wynagrodzenie

Pytanie: Sąd pracy zasądził naszej pracownicy kwotę:

4.813,01 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 6 października 2011 r. do dnia zapłaty, nadając jednocześnie rygor natychmiastowej wykonalności co do kwoty 1.200 zł;
241 zł tytułem nieziszczonych kosztów sądowych.

Kwotę 1.200 zł już wypłaciłam w dniu 27 stycznia 2012 r. Kiedy należy wypłacić pozostałą kwotę? Jak należy naliczyć odsetki? Czy odsetki są opodatkowane? Do jakiego paragrafu klasyfikacji budżetowej zaliczyć kwotę orzeczonego przez sąd wynagrodzenia, odsetek i kosztów sądowych?

Wykonaniu podlega prawomocny wyrok sądu pracy, czyli taki, który nie podlega już zaskarżeniu. Jeżeli sąd pracy zasądza na rzecz pracownika wynagrodzenie wraz z odsetkami, to zobowiązanie do wypłaty zasądzonej kwoty, w części, w której sąd nie nadał wyrokowi natychmiastowej wykonalności, powstaje od momentu uprawomocnienia się wyroku. Sprawdź, ile w praktyce musisz odczekać, by wyrok stał się prawomocny, jak obliczyć odsetki ustawowe od zasądzonych kwot oraz jak zaklasyfikować wydatki związane z realizacją wyroku sądowego.