W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Rozwiązanie to może być zastosowane także w szkole.
Pracownicy skierowani do zdalnego wykonywania obowiązków służbowych muszą pamiętać, by odpowiednio zabezpieczyć dane osobowe, które przetwarzają. Prezes UODO radzi, jak pracować poza szkołą, by nie naruszyć przepisów o ochronie danych osobowych.
Ewentualne zawieszenie działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej zdecydowanej większości szkół i placówek oświatowych wymusza znaczne zmiany w organizacji pracy jednostki. Dotyczą one również pracowników niepedagogicznych. Doradzamy, jak zorganizować pracę na stanowiskach niepedagogicznych w tym trudnym okresie i jakie wynagrodzenie z tego tytułu wypłacać pracownikom.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.