W wyroku z 16 stycznia 2015 r. Sąd Najwyższy potwierdził prezentowane od kilku lat stanowisko, zgodnie z którym powołanie już zatrudnionego nauczyciela na stanowisko dyrektora szkoły jest czynnością z zakresu prawa pracy. Nowością jest teza, że czynność ta może być oceniana także pod kątem nadużycia prawa. Wygrany konkurs nie zawsze gwarantuje więc objęcie funkcji dyrektora.
Jeśli w wyniku przeprowadzonej kontroli Państwowa Inspekcja Pracy wykryje naruszenie prawa pracy, może nałożyć na dyrektora mandat w wysokości 1.000 do 2.000 zł. Recydywistom grozi zaś do 5.000 zł grzywny. W skrajnych przypadkach sąd, na wniosek inspektora PIP może nałożyć na dyrektora nawet 30.000 zł kary.
Państwowa Inspekcja Pracy może skontrolować szkołę m.in. w zakresie prawidłowego wypłacania wynagrodzeń. Po kontroli dyrektor szkoły może otrzymać nakaz wypłaty wynagrodzenia lub pisemne wystąpienie. Sprawdź, czy i jak się można od nich odwołać oraz dowiedz się, jaką moc prawną mają wystąpienia inspektora pracy.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.