Art. 6a Karty Nauczyciela [Ocena pracy nauczycieli] Praktyczny komentarz
Nauczyciele zatrudnieni we wszystkich typach szkół i placówek oświatowych, bez względu na wymiar zatrudnienia, podlegają ocenie pracy. Od 1 września 2022 r. dyrektor szkoły ma obowiązek, w określonych sytuacjach, dokonywania oceny pracy nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu oraz nauczycieli mianowanych. Nauczyciele mianowani zaś, aby ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego, muszą uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy za okres ostatnich 3 lat pracy. Praktyczny komentarz do art. 6a Karty Nauczyciela, omawia aktualne zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz dyrektorów szkół.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- w jakich przypadkach trzeba poinformować nauczyciela na piśmie o dokonywaniu oceny jego pracy;
- jak liczyć 3-miesięczny termin na dokonanie oceny pracy nauczyciela,
- z kim należy współpracować dokonując oceny pracy nauczyciela,
- jak przebiega procedura odwołania od oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły,
- jakie znaczenie dla stosunku pracy ma wyróżniająca, bardzo dobra i negatywna ocena pracy nauczyciela,
- czy nauczyciel z negatywną oceną pracy może być zatrudniony w innej szkole,
oraz pobierzesz aktualne wzory dokumentów dotyczących oceny pracy nauczycieli.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
