Resort edukacji i nauki przedstawił stanowisko w sprawie wyrównania świadczenia urlopowego dla nauczycieli za rok szkolny 2022/2023. Już dziś kilka słów wyjaśnienia w tej kwestii.
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli należy wyrównać proporcjonalnie, tzn. według wyższego odpisu na ZFŚS za okres od 1 lipca 2023 r. Stanowisko takie przedstawiło Ministerstwo Edukacji i Nauki w odpowiedzi na zapytanie Związku Powiatów Polskich.
Prezydent podpisał nowelizację ustawy okołobudżetowej. Jej wejście w życie to kwestia najbliższych dni – ustawa ma bowiem wejść w życie następnego dnia po ogłoszeniu. To zaś oznacza konieczność wyrównania świadczenia urlopowego dla nauczycieli. Niestety nie obędzie się bez kontrowersji.
Choć przepisy dotyczące świadczenia urlopowego nauczycieli się nie zmieniły, to jednak nadal przyznawanie i wypłata tych świadczeń budzi wątpliwości. Są one związane m.in. z planowanym podwyższeniem odpisów na ZFŚŚ.
31 sierpnia 2023 r. mija termin na wypłatę świadczenia urlopowego dla nauczycieli. O świadczeniu tym napisano już bardzo wiele, ale nadal rodzi się wiele wątpliwości dotyczących tego, czy takie świadczenie przysługuje i w jakiej wysokości. W 2023 r. problemy dotyczą m.in. wysokości odpisu na ZFŚŚ, który determinuje kwotę świadczenia, jak i zaliczania okresu urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej do okresu zatrudnienia. Rozwiązania nowych problemów dotyczących tego świadczenia znajdziesz w artykule.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Świadczenie urlopowe to specyficzne świadczenie należne nauczycielom. Jego wypłata nie podlega regulaminowi ZFŚS, lecz przepisom Karty Nauczyciela. To rodzi wiele wątpliwości wśród dyrektorów. Sprawdź, jakich błędów w tym zakresie unikać.
Nauczyciele, poza świadczeniami przyznawanymi na podstawie regulaminu ZFŚS, mają prawo do dodatkowego świadczenia urlopowego z Karty Nauczyciela. Sprawdź, czy i w jakiej wysokości wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom zatrudnionym przez część miesiąca, przebywającym na urlopie zdrowotnym, macierzyńskim lub rodzicielskim oraz uzupełniającym etat w innej szkole.
Mimo, że zarówno Karta Nauczyciela, jak i ustawa – Prawo oświatowe posługuje się pojęciem „nauczyciela”, nie może być ono interpretowane jednakowo w świetle prawa do świadczenia urlopowego. To szczególne uprawnienie wypłaca się jedynie nauczycielom zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela.
Zbliżają się wakacje a wraz z nimi różne formy dofinansowania do wypoczynku ze środków ZFŚS, w tym szczególne świadczenie zarezerwowane wyłącznie dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela tj. świadczenie urlopowe. Sprawdź komu i w jakiej wysokości je wypłacić.
Wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli należy ustalić w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia i wymiaru etatu w ciągu roku szkolnego. Poznaj procedurę ustalania wysokości świadczenia urlopowego dla nauczycieli za rok szkolny 2017/2018 oraz wypróbuj 5 praktycznych wzorów obliczeń.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.