Nauczyciele, poza świadczeniami przyznawanymi na podstawie regulaminu ZFŚS, mają prawo do dodatkowego świadczenia urlopowego z Karty Nauczyciela. Sprawdź, czy i w jakiej wysokości wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom zatrudnionym przez część miesiąca, przebywającym na urlopie zdrowotnym, macierzyńskim lub rodzicielskim oraz uzupełniającym etat w innej szkole.
Pytanie: Czy, obliczając świadczenie urlopowe, nauczycieli realizujących podwyższone pensum lub godziny ponadwymiarowe należy traktować jako zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy czy też w wymiarze większym niż etat?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami na podstawie mianowania i za zgodą kuratora ma zawartą drugą umowę o pracę na 4/18 etatu. Czy z tej dodatkowej umowy także należy wypłacić świadczenie urlopowe?
Do 31 sierpnia nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela otrzymują świadczenie urlopowe, którego wysokość uzależniona jest wyłącznie od okresu i wymiaru zatrudnienia w danym roku szkolnym. Sprawdź, jakie wątpliwości w związku z ustaleniem prawa i wysokości świadczenia urlopowego mieli czytelnicy Portalu Oświatowego i dowiedz się komu i w jakiej wysokości należy je wypłacić.
Pytanie: Dwóch nauczycieli było zatrudnionych przez 2 miesiące na zastępstwo. Nie korzystali w tym czasie z urlopu wypoczynkowego. Czy należy im wypłacić świadczenie urlopowe z Karty Nauczyciela?
Pytanie: Od kiedy można wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe na podstawie Karty Nauczyciela?
Pytanie: Czy nauczycielowi biorącemu udział w strajku należy zmniejszyć świadczenie urlopowe z tego powodu?
Pytanie: Czy świadczenie urlopowe dla nauczycieli wymaga złożenia wniosku o jego przyznanie?
Pytanie: Stosunek pracy nauczyciela został rozwiązany 8 czerwca 2018 r. w związku z upływem 182 dni choroby. Czy należy wypłacić mu świadczenie urlopowe?
Mimo, że zarówno Karta Nauczyciela, jak i ustawa – Prawo oświatowe posługuje się pojęciem „nauczyciela”, nie może być ono interpretowane jednakowo w świetle prawa do świadczenia urlopowego. To szczególne uprawnienie wypłaca się jedynie nauczycielom zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty