5 listopada 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która zmienia definicję mobbingu i nakłada na pracodawców nowe obowiązki. Dotyczą one także szkół i przedszkoli zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Sprawdź, ile czasu ma dyrektor na dostosowanie regulaminu pracy i polityki antymobbingowej.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.