zatrudnienia na podstawie art. 15 UPO

Podwyżki dla nauczycieli - pracownik z art. 15 Prawa oświatowego

Podwyżki dla nauczycieli 2025 – czy obejmują pracownika zatrudnionego na podstawie art. 15 Prawa oświatowego

Ustawowe podwyżki dla nauczycieli obejmują oczywiście wszystkich nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkołach i placówkach samorządowych. Czy dotyczy to także osoby niebędącej nauczycielem zatrudnionej podstawie art. 15 Prawa oświatowego do prowadzenia zajęć za zgodą kuratora oświaty? Czy podwyżki dla nauczycieli 2025 obejmują również wynagrodzenie tej osoby? Odpowiedź w Portalu Oświatowym.

Michał Kowalski
24 lutego 2025 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

Portal Oświatowy na żywo – kilka słów o zatrudnieniu na podstawie art. 15 Prawa oświatowego.

MEN zapowiada zmiany w zakresie zatrudniania osób niebędących nauczycielami do prowadzenia zajęć w przedszkolu (art. 15 Prawa oświatowego). To dobra okazja, by przypomnieć o zasadach zatrudniania takich osób w jednostkach oświaty.

24 lutego 2025 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

czas pracy pracownika zatrudnionego w trybie art. 15 Prawa oświatowego

Wszystko o czasie pracy pracownika zatrudnionego do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego

Przepis art. 15 Prawa oświatowego daje możliwość zatrudnienia do prowadzenia zajęć osoby niebędącej nauczycielem nauczycielem, posiadającej przygotowanie uznane przez dyrektora, odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. Dyrektor szkoły lub placówki może zatrudnić takiego pracownika za zgodą kuratora oświaty (w przypadku szkół artystycznych - ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowej). Z kolei w przypadku kształcenia zawodowego zgodę taką wyraża organ prowadzący. Czas pracy osoby zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego podlega bowiem częściowo Karcie Nauczyciela, a częściowo Kodeksowi pracy. Jak rozwiązania stosować wobec takiego pracownika? Odpowiedź w Portalu Oświatowym.

5 lutego 2024 r.
Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Wideonews: Aktualności Portalu Oświatowego (21 - 27 listopada 2022 r.)

Zapraszam na podsumowanie najważniejszych zagadnień zeszłego tygodnia w Portalu Oświatowym. Sprawdź, co dzieje się w oświacie.

Michał Kowalski
2 grudnia 2022 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Jakie wynagrodzenie należy się osobie zatrudnionego w trybie art. 15 Prawa oświatowego

Wszystko o wynagrodzeniu osoby zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego

Dyrektor może zatrudnić osobę do prowadzenia zajęć na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Taka osoba jest zatrudniana za zgodą kuratora oświaty. Ma ona specyficzny status, ponieważ nie jest ani nauczycielem, ani pracownikiem samorządowym. Jakie wynagrodzenie i inne świadczenia przysługują zatem osobie zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego? Jak je rozliczać? Wyjaśnienia w artykule.

21 listopada 2022 r.
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia

Wynagrodzenie osoby zatrudnionej według art. 15 Prawa oświatowego – na jakich zasadach

Osoby zatrudniane na podstawie art. 15 Prawa Oświatowego, mają szczególny status w szkole. Nie są to nauczyciele zatrudniani na podstawie Karty Nauczyciela, ale nie należą oni również do pracowników samorządowych, dlatego ich warunki wynagradzania nie są uregulowane w tych przepisach. Sprawdź, jak rozliczyć wynagrodzenie takiej osoby.