zmiany w Kodeksie pracy

W styczniu 2023 r. planowane jest wejście w życie zmian w Kodeksie pracy dotyczących m.in. elastyczności zatrudniania i urlopów rodzicielskich. Tak przynajmniej do tej pory spekulowano w mediach. Czy tak się stanie? Co z zapowiadaną nową organizacją pracy zdalnej? Czy dojdzie do skrócenia tygodnia pracy do 4 dni? Sprawdź, jak wygląda stan prac nad zmianami w Kodeksie pracy

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące m.in. urlopów rodzicielskich i umów o pracę na czas określony miały wejść w życie już 1 sierpnia 2022 r. Do ich wejścia w życie pozostało już więc tylko kilkanaście dni, tymczasem projekt nie trafił jeszcze nawet do Sejmu.