Zasadą przy zatrudnieniu nauczyciela na podstawie mianowania jest wykonywanie przez nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego wymiaru czasu pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. W razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze zajęć nauczyciel mianowany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2007 r., II PK 70/07.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się: