Pracownica w ciąży, która nie wiedząc o stanie błogosławionym, złożyła oświadczenie woli o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron, może uchylić się od skutków prawnych tego oświadczenia. Dzięki temu nie straci pracy. Pobierz wzór pisma pracownicy w ciąży.
Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »