Oświadczenie pracownicy w ciąży o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli w sprawie rozwiązania umowy o pracę

Data publikacji: 12 lutego 2021 r.
Poleć znajomemu

Pracownica w ciąży, która nie wiedząc o stanie błogosławionym, złożyła oświadczenie woli o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron, może uchylić się od skutków prawnych tego oświadczenia. Dzięki temu nie straci pracy. Pobierz wzór pisma pracownicy w ciąży.

Pozostało jeszcze 83 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel