W świadectwie pracy wskazuje się m.in. informacje na temat urlopu wypoczynkowego. Często w związku z ustaniem zatrudnienia pracownikowi wypłacany jest ekwiwalent za urlop tak za rok rozwiązania stosunku pracy, jak i za lata poprzednie. Sprawdź, jak prawidłowo wykazać urlop w świadectwie pracy, zarówno ten wykorzystany w naturze, jak i ten, za który wypłacono ekwiwalent.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się: