Nadszedł czas wypłaty trzynastek. Świadczenie to otrzyma każdy, kto przepracuje efektywnie co najmniej 6 miesięcy. Na trzynastkę mogą też liczyć m.in. nauczyciele zatrudnieni zgodnie z organizacją pracy szkoły, osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub dla poratowania zdrowia, niezależnie od okresu przepracowanego. Sprawdź, komu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 r.
Obowiązek szczegółowego rozliczania wydatków to nowe zasady dotyczące dotacji otrzymywanej na dzieci i uczniów posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Od początku 2019 roku obowiązują przepisy mówiące o tym, że dotacja otrzymana na uczniów niepełnosprawnych będzie odrębnie rozliczana – sprawdzamy szczegóły!
Do 5 lat wydłużył się czas na okresową ocenę pracy nauczycieli, zaś sama ocena jest dokonywana bez szczegółowych wskaźników realizacji poszczególnych jej kryteriów. Poznaj szczegóły oraz sprawdź, kogo mimo wszystko będzie trzeba ocenić jeszcze na podstawie regulaminu i zasad obowiązujących od 1 września do 31 grudnia 2018 r.
Możliwość kontynuacji stażu przez nauczycieli stażystów, rozszerzenie katalogu nauczycieli, którzy mogą pełnić funkcję opiekuna stażu, doprecyzowanie przepisów dotyczących urlopu wypoczynkowego kadry kierowniczej szkół oraz urlopu dla poratowania zdrowia - m.in. takie zmiany w Karcie Nauczyciela wchodzą w życie 15 grudnia 2018 r.
Główne zmiany dotyczące szkół są związane ze szkolnictwem zawodowym. Natomiast przedszkola muszą przygotować się na opłaty za każdą rozpoczętą godzinę i nowe obowiązki wójta podczas rekrutacji. Sprawdzamy, co zmieni ustawa z 22 listopada 2018 r.
Zakres obowiązków dyrektora i nauczycieli dotyczących zapewnienia bezpieczeństwa w szkole/przedszkolu określa rozporządzenie MEN z 31 grudnia 2003 r. W listopadzie 2018 r. regulacje rozporządzenia zostały znowelizowane, a na dyrektora i pracowników nałożono nowe obowiązki. Dowiedz się, jakie zmiany wprowadzono i w jakich terminach należy je wdrożyć.
W tym roku szkolnym na zatwierdzenie wewnątrzszkolnego systemu doradztwa zawodowego (WSDZ) dyrektorzy placówek mają czas do końca października. Jest to nowość w przepisach, więc szkoły tworzą go po raz pierwszy. Aby podpowiedzieć, jak się do niego przygotować i jakie elementy zawrzeć w programie, przygotowaliśmy przykładowy wzór WSDZ dla szkoły podstawowej.
Od września 2018 r. weszło w życie wiele nowych przepisów oświatowych. Są to m.in. nowe wytyczne dotyczące awansu zawodowego nauczycieli, ich oceny pracy, ale także doradztwa zawodowego czy pensum. Przedstawiamy najważniejsze ze zmian, również te, które weszły w życie niedawno i warto o nich pamiętać w tym roku szkolnym.
Z pierwszym dzwonkiem w szkole zaczną napływać wnioski o rozpoczęcie stażu na wyższe stopnia awansu, zaś nowozatrudnieni nauczyciele stażyści staną przed pytaniem czy ubiegać się o stopień awansu. W związku ze zmianą przepisów nie jest już tak oczywiste, kto może otworzyć staż w roku szkolnym 2018/2019. Sprawdźmy, jakie warunki trzeba spełnić, by móc wyruszyć w drogę po wyższy stopień awansu już 1 września 2018 r.
Jak co roku do 15 września dyrektor musi przedstawić plan nadzoru pedagogicznego. W tym roku szkolnym warto przeanalizować kierunki polityki oświatowej państwa i opisać poszczególne działania. Przedstawiamy przykładowy plan nadzoru!