Z początkiem września weszło w życie wiele nowych regulacji dotyczących organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkołach i przedszkolach, zajęć rewalidacyjnych czy nauczaniu indywidualnym. Wiele z nich jest niejasnych i nadal dyrektorzy i nauczyciele mają problem z ich interpretacją, a co za tym idzie – z prawidłową organizacją zajęć dla uczniów z orzeczeniem.
Nauczyciele otrzymują dodatek za wysługę lat w pełnej wysokości tylko w podstawowym miejscu pracy. W przypadku zatrudnienia w kilku szkołach prawo do dodatku stażowego komplikuje się, ponieważ zasady jego nabywania różnią się w zależności od łącznego wymiaru etatu we wszystkich szkołach. Sprawdź, jak prawidłowo ustalić wysokość dodatku stażowego nauczyciela.
Zmiana przepisów oświatowych, która weszła w życie z początkiem września, wymaga również uwzględnienia nowych wytycznych w podejmowanych w placówkach uchwałach. Dlatego też dyrektor szkoły powinien zweryfikować podstawę prawną każdego dokumentu, gdyż wszystkie podejmowane po 1 września uchwały muszą być zgodne z obowiązującym prawem. Przedstawiamy 13 wzorów uchwał, w których zmieniła się podstawa prawna, a które mogą być przydatne na początku roku szkolnego.
Nowe przepisy prawa oświatowego zmieniły sytuację części nauczycieli przebywających w stanie nieczynnym. W związku z reformą oświaty nauczyciele zakończą przedterminowo stan nieczynny nawet gdy znajdą dodatkową pracę na część etatu. Sprawdź, kiedy nauczyciel ma obowiązek a kiedy możliwość powrotu do pracy ze stanu nieczynnego w zależności od tego, czy przeniesienie w stan nieczynny było na podstawie Karty Nauczyciela czy przepisów przejściowych.
Rok szkolny 2017/2018 to początek reformy oświaty. To pierwszy rok, w którym weszło w życie nowe Prawo oświatowe. Dotychczasowe przepisy w większości przestały obowiązywać, a na ich miejsce weszły nowe, zmienione, dostosowujące regulacje do nowego ustroju szkolnego. Sprawdzamy, co się zmieniło, jakie nowości wprowadziły przepisy i o czym musi wiedzieć każdy dyrektor placówki oświatowej!
Początek nowego roku szkolnego zawsze wiąże się z dużą liczbą obowiązków służbowych spoczywających na dyrektorze. Obowiązki te dotyczą w szczególności zatrudniania i dopuszczania do pracy nowych pracowników, wypłaty niektórych świadczeń, ale też stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Sprawdź, o jakich kwestiach należy pamiętać na początku września.
Przekształcenia wielu typów szkół, a zwłaszcza transformacje dotykające gimnazjum, rodzą pytania, jakie są dalsze losy dyrektorów szkół. Przepisy przejściowe przewidują dalsze pełnienie funkcji dyrektora niezależnie od przekształcenia. W niektórych przypadkach możliwe będzie także przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora, ale nie dłużej niż do 31 sierpnia 2019 r. Sprawdź, jakich posunięć kadrowych może spodziewać się dyrektor w związku z wdrażaniem reformy oświaty.
Zwalnianie uczniów z niektórych zajęć edukacyjnych z początkiem roku szkolnego, jak i w jego trakcie, może sprawiać wiele problemów. Związane jest to nie tylko z uzyskaniem wymaganej dokumentacji, lecz także z późniejszą klasyfikacją uczniów. Podpowiadamy, kiedy i na jakiej podstawie można zwolnić ucznia z zajęć.
W orzecznictwie Sądu Najwyższego sformułowano zasadę zatrudnienia tego samego pracownika na podstawie jednego stosunku pracy jednocześnie. Zastosowanie tej reguły nie zawsze będzie możliwe w odniesieniu do nauczycieli. Sprawdź, kiedy dopuszczalne stanie się zawarcie z już zatrudnionym nauczycielem drugiej umowy o pracę jednocześnie.
Obowiązkiem wicedyrektora jest zastępowanie dyrektora w kierowaniu szkołą w trakcie jego nieobecności. Poza stanowiskiem dyrektora możliwe jest również powierzenie innych stanowisk kierowniczych. Obsada kadry kierowniczej leży w gestii dyrektora szkoły. Należy jednak pamiętać o procedurze powierzania stanowisk kierowniczych, a w szczególności o konieczności zasięgnięcia opinii odpowiednich organów. Poznaj 6 wskazówek, które pomogą Ci obsadzić stanowisko kierownicze w szkole.