Wynagrodzenie za zajęcia finansowane ze środków UE a trzynastka nauczyciela – nowe stanowisko RIO

Data publikacji: 18 lutego 2026 r.
Poleć znajomemu
Wynagrodzenie za zajęcia finansowane ze środków UE a trzynastka nauczyciela – nowe stanowisko RIO

Wynagrodzenie nauczycieli za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej nie powinno być uwzględniane w podstawie wynagrodzenia urlopowego ani w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Nowy komunikat oznacza zmianę dotychczasowego podejścia do tego zagadnienia.

RIO w Białymstoku o wynagrodzeniu za zajęcia unijne w podstawie wymiaru trzynastki

Brak jest dostatecznych podstaw, aby w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego („trzynastki”) nauczycieli uwzględniać wynagrodzenie za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku.

Stanowisko to ma znaczenie dla dyrektorów szkół oraz działów kadrowo-płacowych w oświacie odpowiedzialnych za prawidłowe naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Wątpliwość dotycząca podstawy naliczenia „trzynastki”

Pytanie w sprawie zasad naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli skierował do RIO w Białymstoku burmistrz jednej z gmin. Wątpliwość dotyczyła tego, czy wynagrodzenie nauczycieli finansowane ze środków unijnych stanowi składnik uwzględniany w podstawie wynagrodzenia urlopowego, a w konsekwencji – czy powinno być uwzględniane przy obliczaniu „trzynastki”.

Jak wyjaśniono w odpowiedzi, nauczyciele zatrudnieni w gminnych szkołach w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej prowadzili zajęcia bezpośrednio z uczniami, za które otrzymywali wynagrodzenie określone w art. 35a ustawy – Karta Nauczyciela.

Stanowisko RIO w Białymstoku

RIO w Białymstoku wskazała, że:

„Brak jest dostatecznych podstaw, aby wywodzić na podstawie zasad ogólnych konieczność uwzględniania w podstawie wynagrodzenia urlopowego oraz w podstawie wymiaru ‘trzynastki’ nauczycieli odrębnego składnika wynagrodzenia, jakim według Karty Nauczyciela jest wynagrodzenie za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków UE”.

W wyjaśnieniach przypomniano, że art. 35a Karty Nauczyciela, regulujący ten składnik wynagrodzenia, obowiązuje od 31 marca 2015 r. Po jego wejściu w życie dokonano nowelizacji rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.

Zmodyfikowano wówczas katalog składników wynagrodzenia uwzględnianych przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, stanowiącego również podstawę obliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Prawodawca nie uwzględnił w tym katalogu wynagrodzenia za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków UE.

Zdaniem Izby świadczy to o braku zamiaru uwzględniania tego składnika w podstawie obliczenia wynagrodzenia urlopowego oraz „trzynastki”.

Podstawa prawna dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Przepisy dotyczące dodatkowego wynagrodzenia rocznego zostały uregulowane w ustawie z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Zgodnie z ustawą wynagrodzenie roczne przysługuje w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego i wypłacane jest najpóźniej do końca marca następnego roku.

W świetle stanowiska RIO w Białymstoku wynagrodzenie za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków UE (art. 35a Karty Nauczyciela) nie podlega uwzględnieniu w podstawie wynagrodzenia urlopowego ani w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczycieli.

Stanowisko RIO jest spójne z przedstawianym na Portalu Oświatowym. Przeczytaj artykuł: Wynagrodzenie za projekt unijny w podstawie trzynastki. 
Źródło:

Samorzad.pap.pl

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql