Trzynastka dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla nauczycieli. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!
Wynagrodzenie za zajęcia finansowane ze środków UE a trzynastka nauczyciela – nowe stanowisko RIO
Wynagrodzenie nauczycieli za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej nie powinno być uwzględniane w podstawie wynagrodzenia urlopowego ani w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Nowy komunikat oznacza zmianę dotychczasowego podejścia do tego zagadnienia.
Odprawa emerytalna nauczyciela i pracownika niepedagogicznego oraz inne świadczenia w związku z przejściem na emeryturę
W związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzymają nie tylko odprawę. W określonych przypadkach może przysługiwać im także nagroda jubileuszowa. Nie można także zapominać o zachowaniu uprawnień do trzynastki, świadczeń z funduszu socjalnego czy pomocy zdrowotnej.
Dodatek uzupełniający za poprzedni rok w podstawie trzynastki nauczyciela
Pytanie: W 2025 roku wypłacono jednorazowy dodatek uzupełniający za 2024 r. Czy należy uzupełnić trzynastki wypłacone w 2025 roku za 2024 rok?
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłacone w styczniu, a podstawa trzynastki nauczyciela
Pytanie: Czy do podstawy trzynastki nauczyciela za 2025 rok należy wliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zrealizowane w grudniu 2025 r., a wypłacone w styczniu 2026 r.?
Wyrównanie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r. – co z wynagrodzeniem urlopowym i trzynastką
Do 6 lutego 2026 r. szkoły i placówki oświatowe muszą wypłacić nauczycielom wyrównanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r., jeżeli nauczyciel był gotowy do ich realizacji. Czy wyrównanie za godziny ponadwymiarowe będzie skutkowało koniecznością przeliczenia wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i trzynastki? Odpowiedź w artykule.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne 2025 – kto otrzyma „trzynastkę” w szkole i na jakich zasadach?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2025 rok, potocznie nazywane „trzynastką”, przysługuje nie tylko nauczycielom, ale także pozostałym pracownikom szkół i placówek oświatowych. Zebraliśmy 30 praktycznych pytań, które najczęściej pojawiają się wśród dyrektorów szkół i kadrowych – wraz z jasnymi odpowiedziami dotyczącymi prawa do trzynastki, terminu wypłaty i obowiązków w zakresie naliczania i wypłaty DWR w oświacie.
Odliczenie z podstawy trzynastki urlopu zdrowotnego rozpoczynającego się w trakcie miesiąca
Pytanie: Nauczyciel rozpoczął korzystanie z urlopu zdrowotnego 5 marca 2025 r. należy pomniejszyć podstawę trzynastki w miesiącach urlopu zdrowotnego? Czy powinno się dzielić niepełny miesiąc urlopu zdrowotnego przez 30, jak w przypadku wyliczenia urlopu wypoczynkowego, czy może należy dzielić przez dni robocze lub kalendarzowe?
Podstawa trzynastki nauczyciela – jak SN interpretuje urlop zdrowotny?
Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego, wynagrodzenie za czas urlopu zdrowotnego nie wchodzi do podstawy trzynastki nauczyciela, mimo że sam okres urlopu jest traktowany jako usprawiedliwiona nieobecność, która nie pozbawia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Jak więc prawidłowo ustalić podstawę trzynastki i które składniki wynagrodzenia należy uwzględnić? W artykule wyjaśniamy, jak interpretować przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym oraz stanowisko SN, które do dziś pozostaje aktualne w praktyce oświatowej.
Trzynastka dla nauczyciela zatrudnionego do projektu z UE
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu tylko do prowadzenia zajęć z projektu UE przysługuje trzynastka?
Likwidacja szkoły a trzynastka dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych - kiedy wypłacić
Likwidacja szkoły a trzynastka to temat, który budzi wiele pytań wśród dyrektorów i osób zajmujących się płacami w oświacie. Ustalenie terminu wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. „trzynastki”) zależy od przyczyny ustania stosunku pracy oraz statusu pracownika w chwili zakończenia zatrudnienia.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
