Nauczyciele mogą wnioskować o urlop zdrowotny przez cały rok kalendarzowy. Nie ma w tym zakresie żadnych przepisów, które wskazywałyby wprost na konieczność zachowania określonego wyprzedzenia o planowanym urlopie dla poratowania zdrowia. Sprawdź, kiedy nauczyciel powinien poinformować dyrektora szkoły o zamiarze skorzystania z urlopu zdrowotnego zarówno w przypadku urlopu udzielanego na podstawie orzeczenia, jak i skierowania na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową.
Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia:
1)w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia:
a)choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub
b)choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę, lub
2)na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową.
O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotną rolę, orzeka lekarz medycyny pracy (art. 73 ust. 10 Karty Nauczyciela). Dyrektor szkoły, na pisemny wniosek nauczyciela o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, w terminie nie dłuższym niż 7 dni roboczych od dnia złożenia wniosku, wydaje skierowanie na badanie lekarskie przeprowadzane przez uprawnionego lekarza (art. 73 ust. 10a Karty Nauczyciela). Nauczycielowi i dyrektorowi szkoły przysługuje odwołanie od orzeczenia lekarskiego do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy właściwego ze względu na miejsce zamieszkania nauczyciela lub ze względu na siedzibę szkoły. W przypadku gdy orzeczenie lekarskie zostało wydane przez uprawnionego lekarza zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy, odwołanie od tego orzeczenia wnosi się do instytutu badawczego w dziedzinie medycyny pracy najbliższego ze względu na miejsce zamieszkania nauczyciela lub ze względu na siedzibę szkoły (art. 73 ust. 10d Karty Nauczyciela). Podmiot właściwy do rozpatrzenia odwołania, w terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania, wydaje orzeczenie lekarskie po przeprowadzeniu badań lekarskich. Orzeczenie to jest ostateczne (art. 73 ust. 10g Karty Nauczyciela).
W przypadku urlopu zdrowotnego udzielanego na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową dyrektor szkoły udziela na podstawie potwierdzonego skierowania, na okres ustalony w tym skierowaniu. Dyrektor ma obowiązek udzielić urlopu zdrowotnego na tej podstawie (o ile nauczyciel ma prawo do urlopu zdrowotnego) i nie ma możliwości wniesienia odwołania. W tym przypadku nauczyciel powinien niezwłocznie powiadomić nauczyciela o otrzymaniu potwierdzonego skierowania. Pracownik powinien bowiem uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia ( § 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy).