Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na czas określony jest w ciąży. Poród nastąpi przed zakończeniem umowy. Czy w tym przypadku w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego może zostać rozwiązany stosunek pracy w wyniku upłynięcia okresu, na który została zawarta umowa? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć pracownicy umowę do zakończenia urlopu macierzyńskiego? Czy urlop macierzyński po ustaniu stosunku pracy będzie wypłacany przez ZUS?

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql