Nie każdy pracownik może być zainteresowany urlopem wychowawczym. Z drugiej strony może zajść konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Dla takich osób atrakcyjnym rozwiązaniem może okazać się obniżka wymiaru czasu pracy. Uprawnienie takie przysługuje także pracownikom niepedagogicznym.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się: