Zbliżają się wakacje, a więc także urlopy wypoczynkowe nauczycieli szkół feryjnych. Podczas wczorajszego e-czata liczne pytania dotyczyły właśnie okresu urlopowego. Zapraszamy na relację.
To był zaszczyt gościć tak wybitnych ekspertów i przedstawicieli instytucji oświaty w jednym dniu, w pięknym budynku SGH w Warszawie i na jednej scenie. Debata Szkoła XXI wieku, która odbyła się 3 czerwca 2026 r. w Warszawie, już się zakończyła, ale nie zakończyliśmy dyskusji o tym, czym jest dzisiaj edukacja i co przyniosą nam najbliższe lata. Zapraszam do poznania najważniejszych kwestii i wniosków z debaty, której patronem był Portal Oświatowy!
Za udział w wycieczce szkolnej nauczycielowi przysługuje dodatkowy dzień wolny. To jednak nie jedyne uprawnienie. Sprawdź, co należy się nauczycielowi z tytułu bycia opiekunem na wycieczce.
Czy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela należy uwzględniać przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu za urlop, trzynastki i nagrody jubileuszowej? Regionalna Izba Obrachunkowa w Bydgoszczy uważa, że nie zawsze. Jej zdaniem, gdy nauczyciel jedynie pozostawał w gotowości do pracy, takie wynagrodzenie ma charakter przestojowy. Z tą interpretacją nie zgadza się Związek Nauczycielstwa Polskiego.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy wprowadzający zakaz korzystania z telefonów komórkowych przez uczniów szkół podstawowych. Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 września 2026 r. i obejmą zarówno szkoły publiczne, jak i niepubliczne. Projekt przewiduje także wyjątki od zakazu, możliwość organizowania depozytów na telefony oraz obowiązek dostosowania statutów szkół do nowych regulacji.
Pracownicy szkoły, którzy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy wykonują obowiązki przy monitorze ekranowym, mają prawo do 5-minutowej przerwy po każdej godzinie takiej pracy. Jak wyjaśnia Główny Inspektor Pracy, przerw w pracy z monitorem ekranowym nie można łączyć ani wykorzystywać do późniejszego rozpoczęcia pracy lub wcześniejszego wyjścia.
Po przedstawieniu dokumentów dotyczących stażu pracy pracodawca ma obowiązek ponownie ustalić wysokość dodatku za wysługę lat. Jeżeli nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny spełniał wcześniej warunki do otrzymywania dodatku w wyższej wysokości, konieczne jest także wyrównanie dodatku stażowego za okres, w którym był on wypłacany w zaniżonej wysokości. Tak wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie.
Jakie są konsekwencje wręczenia wypowiedzenia stosunku pracy w czerwcu? Czy takie wypowiedzenie musi zawierać dodatkowe oświadczenie? Już dziś zaproponujemy rozwiązanie problemu spóźnionych wypowiedzeń w ruchu kadrowych
3 czerwca 2026 r. w Warszawie odbędzie się otwarta debata o przyszłości polskiej edukacji w zmieniającym się świecie. Co czeka polską edukację w kontekście zmian demograficznych, co zmienia i jak sobie poradzić z nową podstawą programową. To tylko niektóre tematy, na które dyskutować będą wybitni eksperci. Zapraszamy!
Zapraszamy na relację z ostatniego majowego e-czata, podczas którego padały liczne pytania dotyczące kończącego się ruchu kadrowego, awansu zawodowego, ale też obowiązków płacowych w związku z kończącym się okresem zajęć w roku szkolnym 2025/2026.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty