Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

W zakładce „Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli” znajdziesz najważniejsze informacje dla Twojej placówki. To zbiór aktualności na temat imprez, programów, konkursów, a także terminów czatów z ekspertami Portalu Oświatowego. Tu również zamieszczamy informacje o zbliżających się konferencjach, szkoleniach czy webinariach. Bądź na bieżąco z ważnymi wydarzeniami dla Ciebie i Twojej placówki!

II edycja konferencji „Siła Dyrektora” – AI, zarządzanie szkołą i kompetencje dyrektora przyszłości

II edycja konferencji „Siła Dyrektora” – ostatnie miejsca na dzień warsztatowy

Jeszcze kilka lat temu od dyrektora oczekiwano przede wszystkim dobrej organizacji pracy szkoły. Dziś to zdecydowanie za mało. Współczesny dyrektor musi jednocześnie zarządzać zespołem, reagować na kryzysy, budować relacje z rodzicami, rozumieć nowe technologie i nadążać za zmianami społecznymi. Dlatego powstała konferencja „Siła Dyrektora” – dwudniowe wydarzenie stworzone z myślą o dyrektorach, którzy chcą realnie rozwijać szkołę w kierunku nowoczesnej, bezpiecznej i dobrze zarządzanej placówki. Już dziś zapraszamy na II edycję konferencji Portalu Oświatowego "Siła Dyrektora", a także do wzięcia udziału w konkursie Lider Siły Dyrektora!

Czy wpisywać do CRU umowy zawarte przed 1 lipca 2026 r., a aneksowane po tym dniu?

Czy wpisywać do CRU umowy zawarte przed 1 lipca 2026 r., a aneksowane po tym dniu?

Od 1 lipca 2026 r. szkoły i inne placówki oświatowe prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego i organy administracji rządowej mają obowiązek udostępniać i aktualizować w Centralnym Rejestrze Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych (zwanym "Centralnym Rejestrem Umów JSFP" lub :CRU JSFP”) zawierane przez nie lub na ich rzecz, odpłatne umowy. Sprawdź, czy dotyczy to też umów, które zostały zawarte przed tym dniem, ale po dniu wejścia w życie tego obowiązku zostały aneksowane.

Weto Prezydenta. Nie będzie ustawy o prawach i obowiązkach ucznia ani rzeczników w szkołach

Weto prezydenta. Nie będzie ustawy o prawach i obowiązkach ucznia ani rzeczników w szkołach

Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę o prawach i obowiązkach ucznia. Oznacza to, że nie wejdą w życie przepisy przewidujące ustawowy katalog praw i obowiązków uczniów oraz utworzenie systemu rzeczników praw uczniowskich, w tym Krajowego Rzecznika Praw Uczniowskich. Zdaniem prezydenta nowe regulacje zwiększyłyby biurokrację, nie zapewniając realnej poprawy ochrony praw uczniów.

KOMUNIKAT „JA” W ROZMOWACH WYCHOWAWCY Z RODZICAMI

Komunikat „ja” w rozmowach wychowawcy z rodzicami

Rozmowy wychowawcy z rodzicami rzadko dotyczą spraw obojętnych. Najczęściej pojawiają się wtedy, gdy coś nas niepokoi, utrudnia codzienną pracę z klasą albo wymaga wspólnego namysłu nad sytuacją dziecka. Właśnie dlatego sposób rozpoczęcia takiej rozmowy ma ogromne znaczenie. Jedno zdanie może otworzyć rodzica na współpracę, ale może też uruchomić obronę, napięcie i potrzebę tłumaczenia się.

PIP apeluje w sprawie upałów. Co musi zrobić dyrektor szkoły?

PIP apeluje w sprawie upałów. Co musi zrobić dyrektor szkoły?

Państwowa Inspekcja Pracy zaapelowała do pracodawców o zachowanie szczególnej ostrożności podczas upałów. Dla dyrektorów szkół oznacza to konieczność przeanalizowania organizacji pracy pracowników szkoły, zwłaszcza osób wykonujących prace fizyczne i na zewnątrz. Sprawdź, jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły w czasie wysokich temperatur.

Portal Oświatowy na żywo – kiedy dyrektor może ściągnąć pracownika szkoły z urlopu

Portal Oświatowy na żywo – kiedy dyrektor może ściągnąć pracownika szkoły z urlopu

Urlop wypoczynkowy nie zawsze jest nieprzerwany – nawet w przypadku nauczyciela. Już dziś odpowiemy na pytanie, kiedy pracownik szkoły może być odwołany z urlopu.

CERTYFIKOWANE SZKOLENIE: Kadry i płace w szkole bez stresu – obowiązki w okresie przed i wakacyjnym

SZKOLENIE: Kadry i płace w szkole bez stresu – obowiązki w okresie przed i wakacyjnym

Już niedługo rozpoczną się wakacje - to najwyższy czas na domknięcie spraw kadrowych dotyczących roku szkolnego 2025/2026, ale też przygotowanie się do nowego roku - bez błędów, roszczeń i nerwowego poprawiania dokumentów w sierpniu. Zapraszamy na case study i konkretne przykłady z pracy szkół, omawiane przez Michała Kowalskiego – naszego topowego eksperta. Sprawdź, jak w praktyce rozwiązywać najczęstsze problemy kadrowo-płacowe i zapisz się na szkolenie!

Przedawnienie roszczenia o nagrodę jubileuszową – od kiedy liczyć termin po zmianach w stażu pracy

Przedawnienie roszczenia o nagrodę jubileuszową – od kiedy liczyć termin po zmianach w stażu pracy

Roszczenie pracownika o wypłatę nagrody jubileuszowej staje się wymagalne od dnia nabycia prawa do tego świadczenia. To właśnie ten dzień należy przyjąć jako początek biegu terminu przedawnienia roszczenia o nagrodę jubileuszową – wynika z wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W przypadku pracowników samorządowych, którym staż pracy zostanie przeliczony na podstawie tzw. ustawy stażowej, istotną datą będzie 1 stycznia 2026 r.

Nagrody dla nauczycieli a informacja publiczna – czy dyrektor szkoły może zanonimizować dane osobowe

Nagrody dla nauczycieli a informacja publiczna – czy dyrektor szkoły może zanonimizować dane osobowe

Czy dyrektor szkoły musi ujawnić imiona i nazwiska nauczycieli, którzy otrzymali nagrody ze środków publicznych? Z wyroku WSA w Łodzi wynika, że informacja o wydatkowaniu środków na nagrody dla nauczycieli stanowi informację publiczną. Nie oznacza to jednak, że dyrektor zawsze może poprzestać na przesłaniu zanonimizowanej tabeli. Wyrok jest nieprawomocny.

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika niepedagogicznego? Skorzystaj ze wskazówek PIP

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika niepedagogicznego? Skorzystaj ze wskazówek PIP

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika niepedagogicznego, który oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje zmienne składniki pensji, np. dodatki za godziny nadliczbowe lub pracę w niedzielę? Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że zmienne składniki uwzględnia się w wysokości wypłaconej w okresie przyjętym do obliczeń, a następnie dzieli przez liczbę godzin faktycznie przepracowanych w tym okresie. W niektórych przypadkach pracownikowi przysługuje także wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty