Zjawisko mobbingu spotykane jest w polskich szkołach, choć może się wydawać, iż termin ten jest często nadużywany w języku potocznym.

Poprzez mobbing rozumiemy negatywne działanie lub zachowanie pracodawcy lub pracownika wobec innego pracownika, lecz w definicję tę nie wpisuje się zaniechanie. Odmowa podawania ręki nie zostanie wobec tego sklasyfikowana jako mobbing. Nie jest mobbingiem również negatywne zachowanie pracownika wobec osoby pracownikiem niebędącej – nie może być zatem mowy o zaistnieniu tego zjawiska wobec ucznia lub jego rodzica.

Zgodnie z definicją prawną, mobbing jest zjawiskiem długotrwałym i uporczywym, jednak doprecyzowanie tego, co te dwa określenia dokładnie oznaczają, jest zindywidualizowane. Już nawet trzy powtórzenia danego działania mogą (choć wcale nie muszą) zostać sklasyfikowane jako mobbing, nie zostanie za niego uznane działanie jednorazowe.
Zachowania mobbingowe nie mogą być przypadkowe: ich celem jest zaniżenie oceny przydatności zawodowej poszkodowanego. W przypadku sprawy sądowej powód musi zatem dowieść, iż działania pozwanego były celowe.

Kto jest odpowiedzialny za mobbing?

Co do zasady, za mobbing w szkole odpowiedzialny jest jej dyrektor. Co jednak, jeśli to on staje się ofiarą? Wówczas, w przypadku trafienia sprawy na drogę sądową, szkołę reprezentował będzie przedstawiciel organu prowadzącego.

Przykładami zachowań mobbingowych w szkole mogą być: publiczne ośmieszanie nauczyciela (na przykład podczas rady pedagogicznej) lub jego jawna krytyka w obecności uczniów. Nieoczywistym wariantem tego zjawiska jest na przykład nieuzasadnione i nadmierne kontrolowanie pracy pracownika szkoły lub przydzielanie zasad poniżej kwalifikacji w celu skompromitowania.

Na platformie Educado dostępne jest najnowsze szkolenia eksperta Portalu Oświatowego Michała Kowalskiego pod tytułem „Mobbing w szkole od A do Z”. Prowadzący definiuje w nim i dokładnie analizuje omawiane pojęcie, lecz również podaje praktyczne przykłady interpretacji oraz scenariusze możliwych działań w przypadku zaistnienia zjawiska mobbingu. Tylko teraz mogą Państwo uzyskać dostęp do tego oraz wszystkich innych szkoleń VOD w bazie Educado wykupując tygodniowy okres testowy za jedyne 9,90 PLN. Na wspomnianej platformie znajdą Państwo liczne szkolenia dla pracowników oświaty: nauczycieli, dyrektorów i specjalistów (w tym psychologów, pedagogów i logopedów).

Jak sobie poradzić ze zjawiskiem mobbingu w szkole? Odpowiedź na to oraz wiele innych pytań trapiących osoby zainteresowane tematem znajdą Państwo w wyżej poleconym szkoleniu. Zrozumienie problemu i merytoryczne przygotowanie do zmierzenia się z nim mogą zadecydować o ostatecznym wyniku takiej konfrontacji.