12 września w Katowicach i 16 września w Warszawie – to terminy najbliższych szkoleń „Odpowiedzialność nauczyciela – konsekwencje i rodzaje naruszeń”. Zostało jeszcze kilka wolnych miejsc, dlatego nie zwlekaj i zapisz się na jedno ze szkoleń! Szczegóły poniżej.
O szkoleniu
Niestety nie sposób uniknąć różnego rodzaju zdarzeń, wskutek których dojdzie do wyrządzenia szkody pracownikowi szkoły, uczniowi bądź też w mieniu szkolnym. W związku z tym każdy dyrektor powinien mieć świadomość, w jaki sposób reagować w przypadku tego typu zdarzeń i jaki rodzaj konsekwencji wyciągać wobec nauczyciela, aby samemu nie narazić się na zarzuty niedopełnienia swych obowiązków.
Szkolenie „Odpowiedzialność nauczyciela – konsekwencje i rodzaje naruszeń” dostarczy każdemu uczestnikowi praktycznej i kompleksowej wiedzy na temat różnych rodzajów odpowiedzialności nauczyciela. Podczas szkolenia wyjaśnimy, w jaki sposób reagować w przypadku różnego rodzaju trudnych zdarzeń i jakiego rodzaju konsekwencje wyciągnąć wobec nauczycieli.
Szkolenie odbędzie się:
Zapisz się już teraz.
Program szkolenia
- Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczyciela
- za jakie przewinienia (naruszenie obowiązków nauczyciela, uchybienie godności zawodu)
- jak powinien reagować dyrektor
- jak przebiega postepowanie dyscyplinarne
- jakie są konsekwencje ukarania
- Odpowiedzialność porządkowa nauczyciela
- czym są uchybienia przeciwko porządkowi pracy,
- jakie działania należy podjąć przed ukaraniem nauczyciela,
- jak bronić się przed sądem pracy
- Odpowiedzialność materialna nauczyciela
- kto odpowiada za szkodę wyrządzoną przez ucznia lub uczniowi
- jaki jest zakres odpowiedzialności nauczyciela
- na czym polega powierzenie mienia
- jak wyegzekwować odszkodowanie od nauczyciela
- Odpowiedzialność karna nauczyciela
- najczęściej popełniane przestępstwa przez nauczycieli,
- kiedy musisz a kiedy możesz zawiadomić organa ścigania,
- czym są przestępstwa ścigane na wniosek i prywatnoskargowe
- w jakich przypadkach warto uruchomić ocenę pracy nauczyciela,
- jak przebiega procedura oceny pracy (obowiązki dyrektora)
- jak wypełnić kartę oceny pracy