Wyrównanie dodatku stażowego w oświacie – stanowisko RIO w Lublinie

Zgodnie ze stanowiskiem Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie, wyższy dodatek stażowy powinien być wypłacany pracownikom oświaty z uwzględnieniem daty 1 stycznia 2026 roku jako momentu uzyskania uprawnienia. Od tej daty pracownicy mogą liczyć na wyrównanie dodatku, które jest powiązane z datą uzyskania uprawnień w oparciu o staż pracy udokumentowany w nowym reżimie prawnym.

Szkoły muszą rozpocząć wypłatę wyższego dodatku ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2026 roku, zgodnie z datą nabycia prawa do tego świadczenia.

Pracodawcy w oświacie nie mają obowiązku wypłacania wyrównania za wcześniejsze lata stażu, które zostały naliczone przed wprowadzeniem nowych przepisów. Zgodnie z stanowiskiem RIO wyrównanie obejmuje wyłącznie okres od 1 stycznia 2026 roku, kiedy pracownik nabył prawo do wyższego dodatku. Przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku wypłaty wyrównania za wcześniejsze okresy.

W przypadku pracowników, którzy nabyli prawo do wyższego dodatku stażowego na mocy nowych przepisów Kodeksu pracy, pracodawcy muszą dostosować wysokość wypłaty do nowych zasad. Oznacza to, że wypłata wyższego dodatku nastąpi od 1 stycznia 2026 roku, przy uwzględnieniu wszystkich okresów stażu udokumentowanych na nowych zasadach.

1. Wyższy dodatek stażowy ma być wypłacany z uwzględnieniem daty 1 stycznia 2026 roku jako momentu nabycia uprawnienia.
2. Nie ma obowiązku wypłaty wyrównania za wcześniejsze lata stażu przed 2026 rokiem.
3. Dodatkowe dokumenty dotyczące stażu pracy należy dostarczyć w ciągu 24 miesięcy licząc od 1 stycznia 2026 r., w celu uzyskania wyższego dodatku.