Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela na podstawie Karty Nauczyciela i  Kodeksu pracy

Dominik Wajda

Asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego
Data publikacji: 12 maja 2009 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Jestem dyrektorem nowej, małej szkoły z jednym oddziałem gimnazjalnym. Nauczyciele zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę na podstawie Kodeksu pracy do końca sierpnia. W większości pracują w swoich macierzystych szkołach na pełne etaty. Ponieważ powstała jedna klasa, godzin dydaktycznych jest po kilka w tygodniu. Jak mam potraktować wynagrodzenie za okres wakacji, w przypadku kiedy brakuje nam pieniędzy na utrzymanie szkoły?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel