Świeże warzywa, owoce, nabiał i inne produkty od lokalnych rolników mają częściej trafiać do żłobków i klubów dziecięcych. Pilotaż „Od lokalnego producenta do żłobka” ma pomóc w stworzeniu modelu współpracy między instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3 a lokalnymi producentami żywności. Na realizację programu przeznaczono 2,8 mln zł. Poznaj szczegóły
Do Sejmu trafił projekt ustawy o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw. Projekt przewiduje zmiany w żłobkach, klubach dziecięcych oraz w opiece sprawowanej przez dziennych opiekunów. Nowe przepisy mają dotyczyć m.in. standardów opieki, kwalifikacji personelu, zasad żywienia dzieci, placów zabaw, rejestru instytucji opieki oraz nowej formy opieki – punktu opieki dziennej. Sprawdź, jakie zmiany w żłobkach i klubach dziecięcych czekają nas w 2027 i 2028 roku.
Aktywny żłobek to także szansa na dodatkowe wsparcie dla placówek opieki nad dziećmi do lat 3. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło nabór wniosków w ramach programu „Aktywny Żłobek – sale sensoryczne” 2026. Na realizację programu przeznaczono 41,7 mln zł z budżetu państwa, a wnioski można składać do 26 kwietnia 2026 r.
Pytanie: Czy w żłobku prowadzonym przez jednostkę samorządu terytorialnego można utworzyć stanowisko sekretarza żłobka?
Kontrola standardów opieki w żłobkach budzi w praktyce wątpliwości dotyczące jej podstawy prawnej oraz zakresu kompetencji organów jednostek samorządu terytorialnego. Czy czynności nadzorcze mogą być prowadzone wyłącznie w oparciu o rozporządzenie z 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki nad dziećmi do lat 3, czy też konieczne jest oparcie ich na przepisach ustawowych i planie nadzoru przyjętym przez radę gminy? Dla dyrektora żłobka zasadnicze znaczenie ma ustalenie czy organ prowadzący działa w granicach ustawowego upoważnienia oraz z zachowaniem wymogów formalnych przewidzianych w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe standardy opieki nad dziećmi do lat 3 w żłobkach i klubach dziecięcych. Przepisy określone w rozporządzeniu regulują sposób pracy z dziećmi, organizację pracy personelu oraz współpracę z rodzicami. Nowe regulacje są wiążące zarówno dla placówek publicznych, jak i prywatnych.
W przypadku czasowej przerwy w funkcjonowaniu żłobka, np. wakacyjnej lub technicznej, może pojawić się pytanie: czy należy obniżyć świadczenie „aktywnie w żłobku”? Dyrektorzy placówek powinni wiedzieć, jak poprawnie rozliczyć świadczenie z ZUS, gdy żłobek nie świadczy usług przez część miesiąca.
Ponad 5,5 mln zł do podziału i niemal 100% dofinansowania – ruszył nabór na szkolenia dla kadry zarządzającej żłobkami. Jednostki samorządu terytorialnego oraz inne uprawnione podmioty mogą składać wnioski o dofinansowanie dla żłobków w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego. Celem projektu jest przygotowanie instytucji opieki nad dziećmi do lat 3 do wdrożenia nowych standardów jakości, które zaczną obowiązywać od 2026 roku.
Zasady organizacji opieki w żłobkach budzą wątpliwości, szczególnie gdy w grupie znajduje się dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności. Kluczowy jest w tym kontekście limit dzieci na jednego opiekuna w żłobku, określony w art. 15 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3. Zobacz, jak prawidłowo stosować ten przepis w praktyce i uniknąć błędnej interpretacji.
Pytanie: W rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych w części dot. żłobków, klubów dziecięcych i dziennych opiekunów usunięto stanowisko pielęgniarki. Czy dyrektor żłobka miejskiego może obecnie zatrudnić pielęgniarkę?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty