Limity umów o pracę z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy – czy się sumują

Karta Nauczyciela i Kodeks pracy odrębnie i odmienne reguluje limit umów o pracę na czas określony w szkole. Zdarza się, że jeden pracownik wpierw jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy, a następnie zawiera umowę o pracę na czas określony na stanowisku nauczyciela. Sprawdź, czy w takim przypadku limit umów na czas określony rozpatruje się odrębnie, czy też podlega sumowaniu.