Okres wypowiedzenia umowy na czas określony w informacji o warunkach zatrudnienia

Anna Trochimiuk

Anna Trochimiuk

Data publikacji: 20 lipca 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: W jaki sposób ująć okres wypowiedzenia umowy na czas określony w warunkach zatrudnienia. Obecnie mamy taki zapis: Okres wypowiedzenia stosunku kończy się z chwilą zakończenia umowy o pracę z uwagi na zawarcie umowy na czas określony. Czy jest on poprawny?

Pozostało jeszcze 79 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel