Informacja o warunkach zatrudnienia – do 25 kwietnia 2023 r.
|
Informacja o warunkach zatrudnienia – od 26 kwietnia 2023 r.
|
obowiązująca pracownika dobowa i tygodniowa norma czasu pracy (w przypadku nauczycieli podawana jest wyłącznie norma tygodniowa)
|
-
|
obowiązujący pracownika dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy (w przypadku nauczycieli podawany jest jedynie wymiar tygodniowy)
|
przysługujące pracownikowi przerwy w pracy,
|
przysługujący pracownikowi dobowy i tygodniowy odpoczynek
|
zasady dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią
|
zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę (w przypadku pracy zmianowej)
|
zasady dotyczące przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy (w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy)
|
przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (inne niż uzgodnione w umowie o pracę)
|
wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego
|
wymiar przysługującego pracownikowi płatnego urlopu, w szczególności urlopu wypoczynkowego (jeżeli nie jest możliwe jego określenie w dacie przekazywania pracownikowi informacji - zasady jego ustalania i przyznawania)
|
obowiązująca pracownika długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę
|
obowiązujące zasady rozwiązania stosunku pracy, w tym:
- wymogi formalne,
- długość okresów wypowiedzenia,
- termin odwołania się do sądu pracy
(jeżeli nie jest możliwe określenie długości okresów wypowiedzenia w dacie przekazywania pracownikowi tej informacji - sposób ustalania takich okresów wypowiedzenia)
|
prawo pracownika do szkoleń, jeżeli pracodawca je zapewnia (w szczególności ogólne zasady polityki szkoleniowej pracodawcy)
|
układ zbiorowy pracy, którym pracownik jest objęty
|
układ zbiorowy pracy lub inne porozumienie zbiorowe, którym pracownik jest objęty (w przypadku zawarcia porozumienia zbiorowego poza zakładem pracy przez wspólne organy lub instytucje – nazwa takich organów lub instytucji)
|
pora nocna*
|
częstotliwość wypłat wynagrodzenia za pracę
|
miejsce, termin, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia*
|
miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia *
|
przyjęty sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy*
|