x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Koronawirus w oświacie
Nowości
Omówienia i porady
Wzory dokumentów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Koronawirus w oświacie
Nowości
Omówienia i porady
Wzory dokumentów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
Koronawirus w oświacie
Nowości
Omówienia i porady
Wzory dokumentów
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Koronawirus w oświacie
Nowości
Omówienia i porady
Wzory dokumentów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
Wzory
dokumentów
Akty
prawne
Procedury
Multimedia
Orzeczenia
Kalkulatory
Wskaźniki
Książki
informacja o warunkach zatrudnienia
Wypłata zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
Pytanie:
Nauczyciel zatrudniony do 31 sierpnia przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli zwolnienie zostanie wystawione na okres po 31 sierpnia to umowa ulegnie rozwiązaniu? Kto w takim wypadku wypłaca zasiłek?
Dariusz Dwojewski
26 czerwca 2019 r.
Składki i świadczenia z ZUS
Określenie pensum w informacji o warunkach zatrudnienia
Pytanie:
Czy w informacji o warunkach zatrudnienia wręczanej nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony na jeden rok szkolny i w niepełnym wymiarze czasu pracy należy w punkcie 1 określić obowiązującą normę czasu pracy proporcjonalnie do etatu, np. nauczyciel ma 13.25 godzin dydaktyczno-wychowawczych w tygodniu. Czy też jego obowiązująca norma czasu pracy wynosi 29,6 godzin tygodniowo?
Dariusz Dwojewski
4 października 2016 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela (szkoła zatrudnia co najmniej 20 pracowników)
22 lutego 2016 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Informacja o warunkach zatrudnienia nauczyciela (szkoła zatrudnia mniej niż 20 pracowników)
22 lutego 2016 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika (szkoła zatrudnia mniej niż 20 pracowników)
2 lutego 2016 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika (szkoła zatrudnia co najmniej 20 pracowników)
2 lutego 2016 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dobowa norma czasu pracy nauczyciela w informacji o warunkach zatrudnienia
Pytanie:
Ile wynosi dobowa norma czasu pracy nauczyciela? Jaką informację należy umieścić w informacji o warunkach zatrudnienia?
Dariusz Dwojewski
22 września 2014 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Archiwalny
Udostępnianie listy płac nauczycieli
Pytanie:
Czy mam prawo udostępnić nowo powołanemu zarządowi stowarzyszenia, które będzie prowadzić szkołę listy płac pracowników szkoły-nauczycieli?
Leszek Zaleśny
9 grudnia 2011 r.
Dokumentacja szkolna - przepisy ogólne
Archiwalny
Okres wypowiedzenia umowy na czas określony w informacji o warunkach zatrudnienia
Pytanie:
W jaki sposób ująć okres wypowiedzenia umowy na czas określony w warunkach zatrudnienia. Obecnie mamy taki zapis: Okres wypowiedzenia stosunku kończy się z chwilą zakończenia umowy o pracę z uwagi na zawarcie umowy na czas określony. Czy jest on poprawny?
Anna Trochimiuk
15 września 2010 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Archiwalny
Wprowadzenie godziny karcianej a obowiązek informowania pracowników o warunkach zatrudnienia
Pytanie:
Czy w związku z wprowadzeniem tzw. godzin karcianych należy nauczycielom przedstawić informację o warunkach zatrudnienia na podstawie art. 29 § 3 Kodeksu pracy?
Patryk Kuzior
5 stycznia 2010 r.
Godziny karciane
Obowiązek powiadomienia nauczyciela o warunkach zatrudnienia
Pytanie:
Czy przy zawieraniu umów o pracę nauczycielom także trzeba dać na piśmie w ciągu 7 dni powiadomienie o warunkach zatrudnienia i wynagrodzenia, czy wystarczy sama umowa o pracę?
Patryk Kuzior
27 sierpnia 2009 r.
Zatrudnianie nauczycieli
24186
16833
8986
8987
15087
9035
8079
9567
8009
7188
7840
Sprawdź inne nasze serwisy
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone