informacja o warunkach zatrudnienia

Informacja o warunkach zatrudnienia – do 25 kwietnia 2023 r.

Informacja o warunkach zatrudnienia – od 26 kwietnia 2023 r.

obowiązująca pracownika dobowa i tygodniowa norma czasu pracy (w przypadku nauczycieli podawana jest wyłącznie norma tygodniowa)

-

obowiązujący pracownika dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy (w przypadku nauczycieli podawany jest jedynie wymiar tygodniowy)

przysługujące pracownikowi przerwy w pracy,

przysługujący pracownikowi dobowy i tygodniowy odpoczynek

zasady dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią

zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę (w przypadku pracy zmianowej)

zasady dotyczące przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy (w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy)

przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (inne niż uzgodnione w umowie o pracę)

wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego

wymiar przysługującego pracownikowi płatnego urlopu, w szczególności urlopu wypoczynkowego (jeżeli nie jest możliwe jego określenie w dacie przekazywania pracownikowi informacji - zasady jego ustalania i przyznawania)

obowiązująca pracownika długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę

obowiązujące zasady rozwiązania stosunku pracy, w tym:

• wymogi formalne,
• długość okresów wypowiedzenia,
• termin odwołania się do sądu pracy

(jeżeli nie jest możliwe określenie długości okresów wypowiedzenia w dacie przekazywania pracownikowi tej informacji - sposób ustalania takich okresów wypowiedzenia)

prawo pracownika do szkoleń, jeżeli pracodawca je zapewnia (w szczególności ogólne zasady polityki szkoleniowej pracodawcy)

układ zbiorowy pracy, którym pracownik jest objęty

układ zbiorowy pracy lub inne porozumienie zbiorowe, którym pracownik jest objęty (w przypadku zawarcia porozumienia zbiorowego poza zakładem pracy przez wspólne organy lub instytucje – nazwa takich organów lub instytucji)

pora nocna*

częstotliwość wypłat wynagrodzenia za pracę

miejsce, termin, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia*

miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia *

przyjęty sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy*