Powierzenie dodatkowych godzin nauczycielce zatrudnionej na zastępstwo, która zaszła w ciążę

Umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Tego postanowienia nie stosuje się jednak do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Sprawdź, jak stosować tę zasadę, gdy zastępujący nauczyciel będzie realizował nie tylko godziny nauczyciela zastępowanego!