
Zatrudnianie nauczyciela powyżej pełnego etatu w jednej jednostce samorządu terytorialnego budzi pytania dotyczące granic kompetencji dyrektora szkoły oraz roli organu prowadzącego. Przepisy Karty Nauczyciela przewidują możliwość nawiązania kilku stosunków pracy, jednak decyzje w tym zakresie podejmuje dyrektor, nie zaś organ prowadzący. W artykule omawiamy, kiedy możliwe jest dodatkowe zatrudnienie nauczyciela i jakie ograniczenia mogą wynikać z przepisów prawa lub praktyki samorządowej.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń