Podjęcie pracy w placówce samorządowej wymaga przedstawienia większej liczby dokumentów niż w przypadku pracodawców prywatnych. Niekaralność czy pełną zdolność do czynności prawnych trzeba odpowiednio udokumentować. Podpowiadamy, m.in. kto musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego a kogo zweryfikować w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i jak to prawidłowo zrobić.
Mimo, że zatrudnienie nauczyciela religii wymaga specjalnego skierowania, zasady nawiązywania stosunku pracy są takie same jak w przypadku innych nauczycieli tj. przede wszystkim uzależnione są od posiadanego stopnia awansu oraz możliwości organizacyjnych szkoły. Sprawdź, jak zatrudnić nauczycieli religii oraz co się dzieje z umową w przypadku, gdy nauczyciel ten zostanie np. przeniesiony do innej parafii.
Pozyskanie nauczycieli do pracy jest często trudne, szczególnie gdy w danym regionie brakuje specjalistów. Czasami młodzi nauczyciele, mając wymagane kwalifikacje, podjęliby się pracy w szkole ale nie za pensję stażysty. Czy w takim przypadku da się zapewnić wyższe wynagrodzenie np. zatrudniając nauczyciela na podstawie Kodeksu pracy?
W celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia na danym stanowisku można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny nie dłuższy niż 3 miesiące. Pobierz wzór umowy.
Większa liczba nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, a także więcej etatów – tak wskazują zebrane dane z SIO. Wzrosła też liczba przedszkoli i przedszkolaków. Przedstawiamy szczegóły!
W związku z przeszeregowaniem płacowym nauczyciele otrzymują tzw. angaż tj. pismo informujące o przysługującej wysokości wynagrodzenia. Pobierz wzór tego pisma.
Jak zweryfikować kandydata na stanowisko nauczyciela, a jak na stanowisko niepedagogiczne – to częste pytanie zadawane przez dyrektorów szkół. Aby mieć pewność, że sprawy kadrowe po zmianach przepisów będą prowadzone prawidłowo, przygotowaliśmy praktyczne e-szkolenie. Obejrzyj je i poznaj wskazówki naszego eksperta Michała Kowalskiego.
Zmiany w przepisach zawsze wzbudzają niepokój. Jednakże nie taki wilk straszny, gdy się spojrzy na nowe regulacje jedynie przez pryzmat tego, co się zmieni, ponieważ w pozostałym zakresie stosujemy rozwiązania, które są już dobrze znane. Sprawdź, jakich 50 najważniejszych zmian w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniach dotyczących awansu zawodowego i ocenie pracy przyniesie nowy rok szkolny.
Przed zatrudnieniem nauczyciela dyrektor powinien zażądać od kandydata przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Jak jeszcze zweryfikować kandydata na stanowisko nauczyciela, a jak na stanowisko niepedagogiczne? Pobierz naszą prezentację!
Do 17 sierpnia 2018 r. można przesyłać swoje uwagi i postulaty dotyczące ochrony danych o osobowych w zatrudnieniu, które zostaną wykorzystane do przygotowania wskazówek przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Od 1 września 2018 r. we wszystkich niesamorządowych placówkach oświatowych nauczyciele będą musieli być zatrudnieni na podstawie Kodeksu pracy. Sprawdź m.in. jakie rodzaje umów można zawrzeć z nauczycielami oraz jak długo można zatrudniać nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony. Pobierz także aktualne wzory umów o pracę dla nauczycieli.
Zmienione przepisy m.in. Karty Nauczyciela oraz o ochronie danych osobowych (RODO) wprowadziły nowe zasady zatrudniania nauczycieli. Sprawdź, jak poprawnie zawierać stosunki pracy z nauczycielami, w tym z jakich rejestrów pozyskać informacje o nauczycielu oraz jakie informacje można zawrzeć w umowie na zastępstwo. Pobierz także aktualne wzory umów o pracę nauczycieli.
Od 1 października 2017 r. dyrektorzy placówek oświatowych, przed zatrudnieniem nowych pracowników, mają dodatkowy obowiązek – zweryfikowania kandydata do pracy w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Sprawdź, jak krok po kroku pozyskać informację z Rejestru.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.