zatrudnianie nauczycieli

Podjęcie pracy w szkole wymaga spełnienia szeregu szczególnych warunków, które zostały określone w Karcie Nauczyciela, ustawie Prawo oświatowe oraz tzw. ustawie Kamilka. Podpowiadamy, jakie dokumenty są niezbędne do zatrudnienia nauczyciela oraz osoby do prowadzenia zajęć, która nie jest nauczycielem tj. pracownika z art. 15 Prawa oświatowego. Sprawdź, jakich dokumentów można wymagać od kandydata do pracy w szkole, a jakie dane dyrektor szkoły musi pozyskać sam przed nawiązaniem stosunku pracy z daną osobą.

Koła zainteresowań w szkole to zajęcia uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów.  Choć nie są realizowane w ramach pensum nauczyciela, należą do obowiązków nauczycieli w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy. Czy mimo wszystko w szkole samorządowej można powierzyć koło zainteresowań w ramach umowy zlecenia nauczycielowi, który nie jest zatrudniony w danej szkole?    

Zasady zatrudniania nauczycieli początkujących są ściśle określone w Karcie Nauczyciela. Dotyczy to m.in. tego, kiedy można zatrudnić nauczyciela początkującego na czas nieokreślony. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek przekształcić zatrudnienie na czas określony w umowę na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego?

Od 1 września 2025 r. tylko przez pierwszy rok nauczyciele początkujący mogą być zatrudnieni wyłącznie na czas określony. Po 11. miesiącach pracy w szkole i uzyskaniu co najmniej dobrej oceny pracy, nauczyciel początkujący otrzymuje umowę na czas nieokreślony. Sprawdź, czy to oznacza obowiązek ponownego zatrudnienia nauczyciela? 

Zatrudnienie w szkole osoby na stanowisku psychologa budzi szczególne wątpliwości, gdy kandydatem jest absolwent psychologii przed obroną pracy magisterskiej. W praktyce dyrektorzy szkół muszą rozstrzygać, czy i na jakiej podstawie możliwe jest dopuszczenie takiej osoby do pracy z uczniami. Jakie przepisy regulują tę sytuację i jakie decyzje może podjąć dyrektor, by działać zgodnie z prawem?

Co do zasady dyrektor szkoły, jako kierownik zakładu pracy, samodzielnie decyduje o tym, kogo zatrudnić. Karta Nauczyciela i ustawa Prawo oświatowe przewidują 3 sytuacje, w których zatrudnienie osoby do prowadzenia zajęć wymaga zgody kuratora oświaty lub organu prowadzącego. Jedna z nich dotyczy nauczyciela, który przeszedł na emeryturę. Sprawdź, kiedy ponowne zatrudnienie nauczyciela emeryta wymaga zgody kuratora oświaty. 

Zatrudnienie nauczycieli na czas określony jest dopuszczalne w kilku przypadkach wskazanych w Karcie Nauczyciela, ale wciąż budzi wątpliwości. Problem ten poruszono w interpelacji poselskiej do Ministerstwa Edukacji Narodowej. Czy można podpisać umowę z nauczycielem tylko do czerwca? Co na to Ministerstwo? Sprawdź, kiedy umowa na czas określony nauczyciela jest zgodna z Kartą Nauczyciela i jak długo powinna trwać.

Karta Nauczyciela przewiduje możliwość zatrudnienia nauczyciela, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego, na czas określony. Brzmienie przepisu budzi jednak wątpliwości. Sprawdź, czy nauczyciel może być zatrudniony na czas określony tylko dlatego, że podejmuje pracę w trakcie roku szkolnego.