zatrudnianie nauczycieli

Odpis na ZFŚS nauczyciela - emeryta po ponowny zatrudnieniu go w tej samej szkole

Pytanie: Nauczyciel, który przeszedł na emeryturę z naszej placówki, został ponownie w niej zatrudniony. Jak należy dokonywać odpisów na ZFŚS? Czy tylko z tytułu zatrudnienia na stanowisku nauczyciela czy także 5% pobieranej emerytury?

Oświadczenia i zaświadczenia - czyli dokumenty niezbędne do zatrudnienia

Podjęcie pracy w placówce samorządowej wymaga przedstawienia większej liczby dokumentów niż w przypadku pracodawców prywatnych. Niekaralność czy pełną zdolność do czynności prawnych trzeba odpowiednio udokumentować. Podpowiadamy, m.in. kto musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego a kogo zweryfikować w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i jak to prawidłowo zrobić.

Limit umów na czas określony w placówce niepublicznej

Pytanie: Nauczycielka jest zatrudniona w szkole niepublicznej na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 maja 2020. W czasie trwania tej umowy upływa 36 miesięcy zatrudnienia na podstawie umowy terminowej. Czy od 1 września 2020 r., w związku z 3-miesięczną przerwą w zatrudnienia, można będzie ponownie zawrzeć umowę o pracę na czas określony? Czy na okres od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. można zawrzeć umowę zlecenia?

7da1be2c5942ef9a2787fdcd472c5561cec9d9c6-xlarge

Zasady zatrudniania nauczycieli religii

Mimo, że zatrudnienie nauczyciela religii wymaga specjalnego skierowania, zasady nawiązywania stosunku pracy są takie same jak w przypadku innych nauczycieli tj. przede wszystkim uzależnione są od posiadanego stopnia awansu oraz możliwości organizacyjnych szkoły. Sprawdź, jak zatrudnić nauczycieli religii oraz co się dzieje z umową w przypadku, gdy nauczyciel ten zostanie np. przeniesiony do innej parafii.

Ustalenie wyższego wynagrodzenia nauczyciela niż z rozporządzenia

Gdy nauczyciel nie chce być zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela z uwagi na niskie wynagrodzenie

Pozyskanie nauczycieli do pracy jest często trudne, szczególnie gdy w danym regionie brakuje specjalistów. Czasami młodzi nauczyciele, mając wymagane kwalifikacje, podjęliby się pracy w szkole ale nie za pensję stażysty. Czy w takim przypadku da się zapewnić wyższe wynagrodzenie np. zatrudniając nauczyciela na podstawie Kodeksu pracy?

Wzór umowy o pracę na okres próbny

W celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia na danym stanowisku można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny nie dłuższy niż 3 miesiące. Pobierz wzór umowy.

24 lipca 2019 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych

MEN przedstawiło dane z SIO

Większa liczba nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, a także więcej etatów – tak wskazują zebrane dane z SIO. Wzrosła też liczba przedszkoli i przedszkolaków. Przedstawiamy szczegóły!

3 grudnia 2018 r.
Komunikaty MEN i CKE

Angaż dla nauczyciela - wzór pisma

W związku z przeszeregowaniem płacowym nauczyciele otrzymują tzw. angaż tj. pismo informujące o przysługującej wysokości wynagrodzenia. Pobierz wzór tego pisma.

1 września 2018 r.
Wynagrodzenie nauczycieli

Archiwalny E-szkolenie: Zadania kadrowe dyrektora na początku roku szkolnego 2018/2019

Jak zweryfikować kandydata na stanowisko nauczyciela, a jak na stanowisko niepedagogiczne – to częste pytanie zadawane przez dyrektorów szkół. Aby mieć pewność, że sprawy kadrowe po zmianach przepisów będą prowadzone prawidłowo, przygotowaliśmy praktyczne e-szkolenie. Obejrzyj je i poznaj wskazówki naszego eksperta Michała Kowalskiego.

30 sierpnia 2018 r.
Multimedia

be9098d85766a02eec244cc1118b3217f20b87c4-xlarge

50 ważnych zmian w Karcie Nauczyciela od 1 września 2018 r.

Zmiany w przepisach zawsze wzbudzają niepokój. Jednakże nie taki wilk straszny, gdy się spojrzy na nowe regulacje jedynie przez pryzmat tego, co się zmieni, ponieważ w pozostałym zakresie stosujemy rozwiązania, które są już dobrze znane. Sprawdź, jakich 50 najważniejszych zmian w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniach dotyczących awansu zawodowego i ocenie pracy przyniesie nowy rok szkolny.

Anna Trochimiuk
22 sierpnia 2018 r.
Kadry i płace

Prezentacja: Zatrudnianie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych przed rokiem szkolnym 2018/2019

Przed zatrudnieniem nauczyciela dyrektor powinien zażądać od kandydata przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Jak jeszcze zweryfikować kandydata na stanowisko nauczyciela, a jak na stanowisko niepedagogiczne? Pobierz naszą prezentację!

21 sierpnia 2018 r.
Szkolenia rad pedagogicznych

8a419b13ff30f8c3ec5326a6fa19b746b165ab86-xlarge

Konsultacje wątpliwości związanych z ochroną danych osobowych w zatrudnieniu

Do 17 sierpnia 2018 r. można przesyłać swoje uwagi i postulaty dotyczące ochrony danych o osobowych w zatrudnieniu, które zostaną wykorzystane do przygotowania wskazówek przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

26 lipca 2018 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Archiwalny Zatrudnianie nauczycieli od 1 września 2018 (placówki niepubliczne)

Od 1 września 2018 r. we wszystkich niesamorządowych placówkach oświatowych nauczyciele będą musieli być zatrudnieni na podstawie Kodeksu pracy. Sprawdź m.in. jakie rodzaje umów można zawrzeć z nauczycielami oraz jak długo można zatrudniać nauczycieli na podstawie umowy o pracę na czas określony. Pobierz także aktualne wzory umów o pracę dla nauczycieli.

1a07a4fb47922ef06f403f2a4d24fce86ddcedba-xlarge

Archiwalny Zatrudnianie nauczycieli od 1 września 2018 (placówki publiczne)

Zmienione przepisy m.in. Karty Nauczyciela oraz o ochronie danych osobowych (RODO) wprowadziły nowe zasady zatrudniania nauczycieli. Sprawdź, jak poprawnie zawierać stosunki pracy z nauczycielami, w tym z jakich rejestrów pozyskać informacje o nauczycielu oraz jakie informacje można zawrzeć w umowie na zastępstwo. Pobierz także aktualne wzory umów o pracę nauczycieli.

25 lipca 2018 r.
Kadry i płace

Procedura weryfikacji kandydata do pracy w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

Od 1 października 2017 r. dyrektorzy placówek oświatowych, przed zatrudnieniem nowych pracowników, mają dodatkowy obowiązek – zweryfikowania kandydata do pracy w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Sprawdź, jak krok po kroku pozyskać informację z Rejestru.