Nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach, aby skorzystać z urlopu zdrowotnego tylko w jednej z nich, musi zwolnić się od pracy w drugiej. Sprawdź, czy urlop bezpłatny może być udzielony na okres dłuższy niż czas trwania urlopu zdrowotnego e drugiej szkole i kto o tym decyduje.
Ocena pracy do dyplomowania to jeden z kluczowych etapów ścieżki awansu zawodowego nauczyciela. Wątpliwości pojawiają się, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, w każdej poniżej ½ etatu. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji wygląda ocena pracy oraz kto ją przeprowadza.
Każdy nauczyciel powinien wypełnić oświadczenie, w którym wskazuje zatrudniające go szkoły oraz wymiar etatu, a także podstawowe miejsce pracy. Wskazanie podstawowego miejsca pracy przez nauczyciela ma znaczenie dla wypłaty dodatku za wysługę lat, szkoły zobowiązanej do wypłaty odprawy emerytalnej czy odbywania przygotowania do zawodu.
Od 1 września 2025 r. nauczyciel poczatkujący spełniający warunki do realizacji przygotowania do zawodu w kilku szkołach, odbywa je tylko w podstawowym miejscu pracy. Nie dotyczy to jednak wszystkich nauczycieli. Sprawdź szczegóły.
Od 1 września 2025 r. nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce pracy. Sprawdź, czy ten przepis ma zastosowanie także do nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r.
Zarówno w "starej", jak i w "nowej" ścieżce awansu zawodowego nauczycieli, ubieganie się o stopień nauczyciela mianowanego możliwe jest tylko w przypadku zatrudnienia w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Ten wymiar zatrudnienia może być łączony w kilku placówkach. Poznaj szczegóły.
Zatrudnianie nauczyciela powyżej pełnego etatu w jednej jednostce samorządu terytorialnego budzi pytania dotyczące granic kompetencji dyrektora szkoły oraz roli organu prowadzącego. Przepisy Karty Nauczyciela przewidują możliwość nawiązania kilku stosunków pracy, jednak decyzje w tym zakresie podejmuje dyrektor, nie zaś organ prowadzący. W artykule omawiamy, kiedy możliwe jest dodatkowe zatrudnienie nauczyciela i jakie ograniczenia mogą wynikać z przepisów prawa lub praktyki samorządowej.
Negatywna ocena pracy nauczyciela skutkuje rozwiązaniem jego stosunku pracy. W przypadku nauczycieli początkujących, negatywna ocena pracy uniemożliwia także kontynuację ścieżki awansu zawodowego w danej szkole. Sprawdź, jak wygląda ocena pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach i co zrobić, gdy w jednej z nich otrzyma negatywną ocenę pracy.
Sprawdź, czy nauczyciel może podjąć dodatkową pracę w trakcie korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego w innej szkole. Przekonaj się, czy pracownik szkoły pobierający zasiłek macierzyński musi informować dotychczasowego pracodawcę o podjęciu dodatkowej pracy. Poznaj opinię Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie łączenia korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą u innego pracodawcy.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.