Pytanie: Pracownica administracji szkoły jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Obecnie jest w piątym miesiącu ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim, które wykracza poza termin zakończenia umowy. Czy obecna umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu czy do końca zwolnienia lekarskiego? Czy w czasie zwolnienia można zawrzeć nową umowę o pracę na czas nieokreślony?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie