Pytanie: Z pracownikiem zawarto umowę na okres próbny, a bezpośrednio po niej umowę na czas określony. Czy można zawrzeć jeszcze jedną umowę na czas określony czy też kolejna umowa musi być już umową na czas nieokreślony?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie