Pytanie: Dwie szkoły podstawowe zostały połączone. W szkole zatrudnionych jest 3 polonistów (jeden od 2 lat ma 12/18 etatu, pozostali pełny + kilka nadgodzin). Od nowego roku zaplanowano zabranie mu kolejnej klasy, motywując to tym, że pozostali dwaj nie mogą pracować na niepełnych etatach, bo to jest niedobre dla organizacji szkoły. Wszyscy mają kwalifikacje i zbliżony staż prac. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze są ze „starej” szkoły, zaś trzeci nauczyciel jest z „nowej” szkoły. Nauczyciel, któremu ograniczono wymiar zatrudnienia, czuje się dyskryminowany i uważa to za niesprawiedliwe społecznie. Czy to może być argumentem dla sądu pracy?
Pozostało jeszcze 73% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie