Pytanie: W jaki sposób dyrektor może zwolnić pracownika obsługi zatrudnionego na czas nieokreślony, kiedy ten nie wywiązuje się z obowiązków i korzysta z częstych zwolnień lekarskich?. Nie chcielibyśmy zwalniać pracownika dyscyplinarnie, a za porozumieniem stron nie będzie to możliwe. Istnieje jednak możliwość likwidacji jego stanowiska pracy na pewien okres czasu, w którym przekaże obowiązki innemu pracownikowi. Na jak długo musimy zlikwidować stanowisko magazyniera aby sprawa nie skończyła się w sądzie pracy ?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie