Opublikowano nowelizację rozporządzenia płacowego nauczycieli, w którym przewidziano wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli początkujących i niektórych mianowanych. Podwyżka jest więc pewna i nowe stawki wynagrodzenia można już uwzględniać w umowach o pracę.

Podwyżki nie dla każdego

Od 1 września 2022 r. stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli będą przedstawiały się następująco:

Poziom wykształcenia

Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel

początkujący)

Nauczyciel

mianowany

Nauczyciel

dyplomowany

1

Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym

3424 zł

więcej o 257 zł dla dotychczasowych nauczycieli kontraktowych,
więcej o 345 zł dla nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego

3597 zł

4224 zł

2

Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie

3329 zł

więcej o 250 zł dla dotychczasowych nauczycieli kontraktowych,
więcej o 319 zł dla nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego

3425 zł

więcej o 291 zł

3678 zł

Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego będą obowiązywały od 1 września 2022 r. To oznacza, że w umowach i aktach mianowania zawieranych jeszcze w sierpniu ale z datą rozpoczęcia pracy od września można już podawać nowe stawki.

Dodatek funkcyjny dla mentora i opiekuna stażu

W nowelizacji przewidziano obowiązkowy dodatek funkcyjny dla mentora, który ma pełnić analogiczne funkcję w nowym systemie awansu zawodowego, jak opiekun stażu. Wysokość tego dodatku musi być określona w regulaminie wynagradzania przez organ prowadzący. Nie ma dolnego limitu wysokości takiego dodatku.

Organy prowadzące muszą jak najszybciej znowelizować regulaminy wynagradzania, przewidując w nich wysokość dodatku funkcyjnego dla mentora.

Do 31 sierpnia 2027 r. nadal na dodatek funkcyjny będzie mógł liczyć opiekun stażu – w przypadku awansów zawodowych realizowanych na starych zasadach.

rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z 26 sierpnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy
rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z 26 sierpnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej

Opracowanie: Michał Kowalski