nauczyciel początkujący

Jak zatrudnić nauczyciela początkującego

Jak zatrudnić nauczyciela początkującego?

Zasady zatrudniania nauczycieli początkujących są ściśle określone. Po zmianach w Karcie Nauczyciela od 1 września 2025 r. zasady te różnią się w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął przygotowanie do zawodu. Przeanalizujmy przepisy dotyczące zatrudniania nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego i zobaczmy, jak prawidłowo nawiązać stosunek pracy z nauczycielem początkującym.

Ile może trwać zatrudnienie na czas określony, gdy nauczyciel nie ma oceny pracy?

Ile może trwać zatrudnienie na czas określony, gdy nauczyciel nie ma oceny pracy?

Nauczyciele, którzy przepracowali wymagany okres do otrzymania umowy o pracę na czas nieokreślony nie zawsze otrzymają umowę bezterminową. Wymagany staż pracy w szkole to nie jedyny warunek zatrudnienia na czas nieokreślony nauczyciela. Musi on jeszcze posiadać co najmniej dobrą ocenę pracy. Jak długo można zatrudniać na czas określony nauczyciela, który nie posiada oceny pracy?

Udokumentowanie zrealizowanego przygotowania do zawodu z trwającego stosunku pracy

Udokumentowanie zrealizowanego przygotowania do zawodu z trwającego stosunku pracy

Nauczyciele początkujący, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r., realizują według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2025 r. Oznacza to m.in., że w ich przypadku nie ma zastosowania przepis ograniczający realizację przygotowania do zawodu do podstawowego miejsca pracy. W praktyce jednak powstaje wątpliwość, jak udokumentować zrealizowany okres przygotowania do zawodu, gdy stosunek pracy nadal trwa? Poznaj odpowiedź Eksperta Portalu Oświatowego!

Świadczenie na start dla nauczycieli początkujących

Świadczenie na start dla nauczycieli początkujących – komu wypłacić

Świadczenie na start to jednorazowy dodatek w wysokości 1.000 zł dla nauczycieli początkujących, jednakże nie dla wszystkich. Sprawdź, kto ma prawo do świadczenia na start.

Procedura oceny pracy w związku z ustaniem zatrudnienia nauczyciela

Procedura oceny pracy w związku z ustaniem zatrudnienia nauczyciela

Sprawdź, jak krok po kroku dokonać oceny pracy nauczyciela, który kończy pracę w danej szkole. Przekonaj się, jakie opinie są wymagane w procedurze oceny pracy nauczyciela w związku z ustaniem zatrudnienia oraz skorzystaj ze wzorów niezbędnych dokumentów.

Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela

Dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu oraz nauczyciela mianowanego, którego stosunek pracy zostaje rozwiązany. Oceny pracy w tym przypadku dokonuje się w ciągu 30 dni roboczych od dnia ustania zatrudnienia. Pobierz wzór zawiadomienia o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela w związku z ustaniem zatrudnienia. 

Zawiadomienie mentora o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela

W przypadku dokonywania oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu, dyrektor szkoły ma obowiązek zasięgnąć opinii mentora. Pobierz wzór zawiadomienia mentora o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela początkującego.

Ocena pracy w związku z ustaniem zatrudnienia w szkole, w której nauczyciel nie odbywa przygotowania do zawodu

Pytanie: Nauczyciel początkujący odbywa przygotowanie do zawodu w podstawowym miejscu pracy. Czy po rozwiązaniu umowy w naszej szkole, w której nie realizuje przygotowania do zawodu, należy wydać ocenę pracy? 
Akty prawne na egzaminie na mianowanego

Dostęp do aktów prawnych w czasie egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego nie w każdym przypadku

Sprawdź, kiedy nauczyciel podczas egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego może korzystać z aktów prawnych tj. ustaw i rozporządzeń. 

Dodatkowe przygotowanie do zawodu nauczyciela – awans

Dodatkowe przygotowanie do zawodu nauczyciela w pigułce

Nie każdy nauczyciel początkujący po odbyciu przygotowania do zawodu będzie mógł otrzymać stopień nauczyciela mianowanego. Są 3 sytuacje, w których nauczyciel początkujący jest zobowiązany do odbycia dodatkowego przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie.

Wniosek nauczyciela początkującego o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego

Nauczyciel początkujący, który odbył przygotowanie do zawodu nauczyciela oraz uzyskał pozytywną opinię o zajęciach w ostatnim roku tego okresu, składa do organu prowadzącego wniosek o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Pobierz wzór wniosku nauczyciela początkującego o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego. 

Spełnienie warunków do zatrudnienia na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego

Spełnienie warunków do zatrudnienia na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego

Zasady zatrudniania nauczycieli początkujących są ściśle określone w Karcie Nauczyciela. Dotyczy to m.in. tego, kiedy można zatrudnić nauczyciela początkującego na czas nieokreślony. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek przekształcić zatrudnienie na czas określony w umowę na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego?

Obowiązek dalszego zatrudniania nauczyciela po 1. roku przygotowania do zawodu

Obowiązek dalszego zatrudniania nauczyciela po 1. roku przygotowania do zawodu

Od 1 września 2025 r. tylko przez pierwszy rok nauczyciele początkujący mogą być zatrudnieni wyłącznie na czas określony. Po 11. miesiącach pracy w szkole i uzyskaniu co najmniej dobrej oceny pracy, nauczyciel początkujący otrzymuje umowę na czas nieokreślony. Sprawdź, czy to oznacza obowiązek ponownego zatrudnienia nauczyciela? 

Skład komisji w ostatnim roku przygotowania do zawodu

Skład komisji na lekcji pokazowej w ostatnim roku przygotowania do zawodu

Sprawdź, jaki jest skład komisji na lekcji pokazowej w ostatnim roku przygotowania do zawodu. Przekonaj się, czy mentor zawsze jest w składzie komisji na zajęciach otwartych nauczyciela.

Prezentacja multimedialna na egzaminie na mianowanego w nowej ścieżce awansu – czy wymagana?

Pytanie: Czy nauczyciel początkujący musi przygotować prezentację multimedialną na egzamin na mianowanego według nowej ścieżki awansu zawodowego? 

Nagrody i wyróżnienia

AI Assistant

Witaj! Jestem Lumen
Jak mogę Ci pomóc?

Nie masz aktywnego dostępu - możesz zadać jedno testowe pytanie.

Wystarczy szybka weryfikacja:

1
Wypełnij krótki formularz
podaj numer telefonu i e-mail
2
Potwierdź 4‑cyfrowy kod z SMS
to zajmie tylko chwilę
3
Zadaj pytanie i otrzymaj odpowiedź
szybko, prosto i bez zobowiązań

Czat testowy

Masz jednorazowy dostęp - wpisz swoje pytanie poniżej.
Jestem Twoim wirtualnym Asystentem, który łączy wiedzę ekspertów Portalu Oświatowego z możliwościami sztucznej inteligencji. Zadaj pytanie, a otrzymasz najlepszą możliwą odpowiedź.
0 / 6000

Chcesz zadać więcej pytań?

Odblokuj pełny dostęp do portalu
i korzystaj z wiedzy wtedy, gdy jej potrzebujesz.:

  • Nieograniczona liczba pytań
  • Odpowiedzi wtedy, gdy ich potrzebujesz.
  • Lumen korzysta wyłącznie z wiedzy portalu.
Uzyskaj pełny dostęp

Chcesz porozmawiać z Lumenem?

Zaloguj się, aby korzystać z czatu
w ramach swojej subskrypcji.:

  • Pełny dostęp dla aktywnych subskrybentów
  • Błyskawiczne odpowiedzi na trudne pytania.
  • Wiedza oparta wyłącznie na zasobach portalu.
Zaloguj się i sprawdź dostęp

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka